Ответить

 

Опции темы
Старый 24.09.2009, 12:03   #1
VKorolev
Пользователь
 
Аватар для VKorolev
 
Регистрация: 24.09.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Переводят в материнскую компанию с испытательным сроком...

Добрый день,

Работаю в ЗАО (далее "ЗАО") уже несколько лет. 100% Уставного капитала ЗАО принадлежит материнскому ОАО ("ОАО").

Нам поставлена задача ликвидировать ЗАО в течение нескольих месяцев по следующему алгоритму:

1. Каждый сотрудник ЗАО подписывает Трудовой договор с ОАО, где для него обозначен "испытательный срок 3 месяца".

2. Все сотрудники ЗАО, кроме Ген. директора пишут заявления "по собственному".

3. ГД остается в ЗАО еще несколько месяцев, "чтобы его ликвидировать".

-----
Я - работник ЗАО. Мне в этой схеме видится угроза - меня смогут попытаться уволить в течение трех месяцев, как не прошедшего испытание без компенсации (я понимаю, что работодателю придется иметь основания для этого шага, но, все-таки, спокойнее без испытания, согласитесь!)

К тому же, налицо завуалированный "перевод", при котором испытание назначено быть не может.

Подскажите, пожалуйста, как можно максимально защитить свои интересы в данном положении?

Заранее благодарю за ответы!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.09.2009, 16:14   #2
samuel
Пользователь+
 
Аватар для samuel
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439 раз(а) в 325 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от VKorolev Посмотреть сообщение
Подскажите, пожалуйста, как можно максимально защитить свои интересы в данном положении?
Как работодатель объясняет наличие испытательного срока в новом ТД, если вы как работник давно испытаны?

PS пока не получите свой, подписанный двумя сторонами, экземпляр ТД с ОАО - заявление на увольнение по с.ж. не пишите.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.09.2009, 16:51   #3
Сафи00000
Пользователь
 
Аватар для Сафи00000
 
Регистрация: 25.03.2009
Сообщений: 145
Благодарности: 1
Поблагодарили 23 раз(а) в 22 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Могу понять работодателя. То, что Вы хорошо работаете в ЗАО не гарантирует, что Вы также хорошо будете работать в ОАО. Вам, возможно, изменят Вашу трудовую функцию. Может, Вы не справитесь?
Но подстраховаться действительно необходимо. Сохраните всю переписку по этому поводу (служебки, эл.почта и проч.) или иные документы, которые могут доказать, что это был перевод.
Если вдруг с Вами поступят неэтично, Вы сможете обратиться в суд о признании пункта с испытательным сроком недействительным, поскольку реально это был перевод.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.09.2009, 17:39   #4
VKorolev
Пользователь
 
Аватар для VKorolev
 
Регистрация: 24.09.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от samuel Посмотреть сообщение
Как работодатель объясняет наличие испытательного срока в новом ТД, если вы как работник давно испытаны?
Формально я "испытан" не материнской компанией, а ее дочерней компанией (ЗАО)!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.09.2009, 17:42   #5
samuel
Пользователь+
 
Аватар для samuel
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439 раз(а) в 325 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Вам, возможно, изменят Вашу трудовую функцию. Может, Вы не справитесь?
2 VKorolev, вам меняют должность, должностные обязанности?
Или меняется только работодатель?


Цитата:
Сообщение от VKorolev Посмотреть сообщение
Формально я "испытан" не материнской компанией, а ее дочерней компанией (ЗАО)!
Я бы сказал фактически испытаны.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.09.2009, 17:53   #6
VKorolev
Пользователь
 
Аватар для VKorolev
 
Регистрация: 24.09.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от samuel Посмотреть сообщение
2 VKorolev, вам меняют должность, должностные обязанности?
Или меняется только работодатель?
Меняется только работодатель как юридическое лицо.

Должность и должностные обязанности остаются (должны остаться) прежними. Впрочем, я пока НЕ ВИДЕЛ своего нового ТД.

Последний раз редактировалось VKorolev; 24.09.2009 в 17:57..
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе