Ответить

 

Опции темы
Старый 29.09.2009, 12:48   #1
Екатерина Бабакова
Пользователь
 
Аватар для Екатерина Бабакова
 
Регистрация: 25.04.2008
Адрес: Россия / Хакасия / Саяногорск
Сообщений: 30
Благодарности: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Введение неполного режима работы

Добрый день! На предприятии планируется ввести неполный режим рабочего времени (неполную рабочую неделю). Каким документом необходимо оформить данное действие? Приказом или необходимо вносить изменения в коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 29.09.2009, 13:10   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Екатерина Бабакова Посмотреть сообщение
изменения в коллективный договор
потребуются только в случае прямого запрета на установление режима неполного рабочего времени, прописанного в колдоговоре. Приказ будет обязателен, также, как и предварительное (за 2 месяца) ознакомление с ним работников.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе