![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 25.04.2008
Адрес: Россия / Хакасия / Саяногорск
Сообщений: 30
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый день! На предприятии планируется ввести неполный режим рабочего времени (неполную рабочую неделю). Каким документом необходимо оформить данное действие? Приказом или необходимо вносить изменения в коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
потребуются только в случае прямого запрета на установление режима неполного рабочего времени, прописанного в колдоговоре. Приказ будет обязателен, также, как и предварительное (за 2 месяца) ознакомление с ним работников.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях