[арчи71]

Здравствуйте! Мой муж работает в Магистрально-сортировочном центре ФГУП "Почта России" проводником-электромонтером почтовых вагонов. Каждый год вагон отправляется на ремонт в другой город, другой области, и мой муж сопровождает этот вагон. Переезд и ремонт вагона длятся около месяца. Этот месяц муж живет в этом вагоне без всяких условий (даже чай не согреешь). Мой муж имеет на руках командировочное удостоверение. Но при возвращении с ремонта командировочные ему не выплачиваются. Начальство мотивирует это тем, что у них такой характер работы. Им просто выплачивают за этот месяц зарплату, которая уходит на проживание в чужом городе, пока длится ремонт.
Если можно, объясните, пожалуйста, специфику начисления заработной платы и оплаты командировочных проводникам-электромонтерам почтовых вагонов. И где можно проверить, как начисляется заработная плата. Так как у них на предприятии этого не узнаешь. Сразу поднимается шум.
Спасибо!

[Афина Паллада]

"Начальство мотивирует это тем, что у них такой характер работы..."
Посмотрите, что написано в ТД, какой характер работы установлен согласно ст.57 ТК: "...условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)".

Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.