[IrinaTerenteva]

Проконсультируйте пожалуйста.
В октябре 2008 г. меня по решению суда восстановили на работе (муниципальное учреждение) по случаю незаконного увольнения, за моральный вред я работодателю иск не предъявила, посчитав, что он это реально оценит. Но ситуация на работе складывается не лучшим образом по сей день. Имеются много случаев нарушений по отношению меня и даже всего коллектива, но сроки исковой давности по конкретным случаям истекли (более трёх месяцев). Могу ли я подать на работодателя в суд за причинённый моральный вред сейчас по всем фактам нарушений, произошедших за весь год.

[samuel]

Сообщение от IrinaTerenteva

В октябре 2008 г. меня по решению суда восстановили на работе (муниципальное учреждение) по случаю незаконного увольнения, за моральный вред я работодателю иск не предъявила, посчитав, что он это реально оценит. Но ситуация на работе складывается не лучшим образом по сей день. Имеются много случаев нарушений по отношению меня и даже всего коллектива, но сроки исковой давности по конкретным случаям истекли (более трёх месяцев). Могу ли я подать на работодателя в суд за причинённый моральный вред сейчас по всем фактам нарушений, произошедших за весь год.

1. Моралку имеет смысл взыскивать до кучи, а так, из-за 3-5тр, считаете имеет смысл судиться?
2. Срок обращения в суд общий, 3 месяца, если об этом заявит ответчик.
3. Срок можно продлить, в связи с уважительными причинами.
4. Судье не понравится такой иск.