[lonifire]

Мой друг работал на вахте. В договоре указано, что за выпивку штраф составляет до 200 000 руб. Его поймали с 0.7 промилле 28.12.08 года при приезде на вахту. Составили акт. Он уволился в апреле этого года. никаких претензий со стороны организации не было. Но в сентябре пришли бумаги о выплате штрафа в размере 100 000 руб. Говорят будут передавать дело в суд. Вопрос: правомерин ли такой штраф и что делать.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Если с ним был заключен трудовой договор, то условие о штрафе незаконно. В ТК вообще нет норм, предусматривающих такую меру ответственности, как штраф.

[samuel]

Сообщение от lonifire

Но в сентябре пришли бумаги о выплате штрафа в размере 100 000 руб.

Как быстро меняются цифры, 200тр, потом 100тр, хорошо что есть тенденция к уменьшению 1...
Интересно взглянуть на эти бумаги, а также на трудовой договор с условием о штрафе, выложите отсканированные копии, затерев имена и наименования.

Говорят будут передавать дело в суд.

они уже и дело завели?, ну пусть передают

Вопрос: правомерин ли такой штраф и что делать.

Неправомерен, это просто развод, если будут продолжать морально давить, напишите заявление в милицию, что вымогают деньги.

[lonifire]

попробую. Правда договор был составлен в 1 экземпляре и остался, как это часто бывает, у работодателя. Так что если удастся добыть копию, то обязательно выложу.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от lonifire

если удастся добыть копию

По письменному заявлению работника работодатель ОБЯЗАН предоставить работнику копии всех документов, касающихся трудовой деятельности работника в данной организации, в трехдневный срок с момента получения заявления.

[ego]

Практикуются в нашем регионе такие штрафы и подобные суммы тоже, но штрафуют в этих случаях компанию (подрядчика), а не работников. Своих работников увольняем (опасное производство, а они не только алкоголь, но и ружья и патроны провозят, были случаи убийств).