[Stilmas]

ребенку в инсте задали задачу вот ее усовия:
В ноябре 2000 года работнику было объявлено предупреждение за недобросовестное отношение к работе.
В марте 2001 года ему был вынесен выговор за вновь допущенные существенные недоработки, а в мае 2002 года он был уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Работник, не согласившись с решением работодателя, в сентябре 2002 года обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе и выплате заработной плате за время вынужденного прогула.
Что Вы можете сказать по этому случаю?
помогите пожалуиста правильно сормулирвать ответ.... я знаю что это нет законно но не могу пояснить почему....
Повторюсь-это условие задачи все что было написано там выложено сюда ..... причины выговров нам не известны....
заранее благодарен

[Афина Паллада]

п.6.11.
http://forum.zakonia.ru/view_rules.htm

П.С. "...не могу пояснить почему..."
А Вы попытайтесь. То, что это трудовое право, Вы правильно сориентировались. Наверное, теперь все-таки стоит открыть ТК и посмотреть его содержание. Думаю, "дисциплина труда" - это будет верным направлением. Удачи.