[Федоров Артем]

Здравствуйте, подскажите что мне делать.
Я отработал в организации 3 месяца с 20 июня. После первого месяца стали задерживать зарплату. В конце августа (28 августа) выплатили только за июль и больше ни чего.
Сегодня (23 сентября) я написал заявление и уволился. Мне выдали трудовую книжку, а задолжность по зарплате за 2 месяца (август, сентябрь) не дали, директор сказал что денег в фирме нет. Приходи мол через неделю за деньгами.
Я работал по трудовому договору но мне мой экземпляр договора на руки не дали. В договоре прописана моя белая зарплата 11 600 руб., а на самом деле я устраивался на оклад 30 000 руб. На сколько я знаю от знакомых в этой фирме практикуют не вообще не давать расчет при увольнении.
Если мне не дадут расчет через неделю подскажите пожалуйста, что мне делать и куда обращаться? Возможно ли доказать, что зарплату я получал большую чем указано в договоре и как это сделать?
Если я буду подавать иск в суд какие документы в моем случае нужны для этого?

[Hoggy]

Сообщение от Федоров Артем

Здравствуйте, подскажите что мне делать.
Я отработал в организации 3 месяца с 20 июня. После первого месяца стали задерживать зарплату. В конце августа (28 августа) выплатили только за июль и больше ни чего.
Сегодня (23 сентября) я написал заявление и уволился.

Уволились одним днем. Так. Написали заявление об увольнении по СЖ с текущего дня. И получили трудовую в этот же день с правильной записью? Если так, хорошо. Иначе, тоже решаемо.

Сообщение от Федоров Артем

Мне выдали трудовую книжку, а задолжность по зарплате за 2 месяца (август, сентябрь) не дали, директор сказал что денег в фирме нет. Приходи мол через неделю за деньгами.

Неделя прошла. Деньги Вам выплатили?

Сообщение от Федоров Артем

Я работал по трудовому договору но мне мой экземпляр договора на руки не дали.

Вы вправе запросить его заявлением по почте ценным с описью вложения и уведомлением на юридический адрес организации (бывшего работодателя) на имя генерального директора с просьбой на основании статьи 62 ТК РФ предоставить Вам (выслать по почте) надлежащим образом заверенную копию трудового договора с Вами. (Можно еще более 30-ти интересных документов запрашивать).

Сообщение от Федоров Артем

В договоре прописана моя белая зарплата 11 600 руб., а на самом деле я устраивался на оклад 30 000 руб.

Второй части "а на самом деле ...", документально - НЕ СУЩЕСТВУЕТ! Забудьте. Или нужно существенно попотеть дабы чего-то добиться в данном направлении. Но с учетом крайне малых сроков работы и выплат Вам (и всего Вами изложенного) - очень маловероятно.

Сообщение от Федоров Артем

На сколько я знаю от знакомых в этой фирме практикуют не вообще не давать расчет при увольнении.

Вы можете расколоть уверенность данного работодателя в своей безнаказанности в отношении подобных действий. Но для этого, необходимо жестко действовать. Проще просто наплевать на данную компанию и забыть их. Срок то Вы (честно говоря) ничтожный там отработали. Кроме того, еще и компенсацию за неиспользованный отпуск Вам обязаны вместе с выдачей трудовой книжки осуществить. Даже из расчете 11.600 это получается (грубо) 394,56 (сумма среднего заработка) х 7 (дней не использованного отпуска) = 2761 р.

Сообщение от Федоров Артем

...Возможно ли доказать, что зарплату я получал большую чем указано в договоре и как это сделать?

Написано выше.

Сообщение от Федоров Артем

Если я буду подавать иск в суд какие документы в моем случае нужны для этого?

Если не выплатят, продублируйте данный вопрос.
P.S. А так суммы получатся 11.600 (за август 2009) + 8838,09 (за 01-23.09.2009) + 2761 р. (грубо; за дни неиспользованного отпуска) + проценты за просрочку + моральный вред. Ну и того получится около 30.000 рублей. можете еще представителя привлечь.
ИЛИ ВООБЩЕ С ЭТИМ НЕ СВЯЗЫВАТЬСЯ.

[Федоров Артем]

Прошло уже 1,5 месяца. Я постоянно звоню своему директору и спрашиваю когда мене дадут расчет. Он постоянно говорит на следующей неделе. Короче я уже и не надеюсь получить хоть какие то деньги. Я такой не один, после меня из этой фирмы уволились еще 3 человека и тоже им не дали расчет. Мы хотим вместе подать иск в суд.
Подскажите пожалуйста как это лучше сделать? Я слышал, что нужна справка о доходах и трудовой договор. Можно ли вместо договора приложить копию трудовой книжки? Как мне расщетать моральный ущерб, а ущерб есть (т.к. у меня сын учится в платной школе и когда мне перестали платить зарплату приходилось занимать деньги и как то выкручиваться)? Если можно расскажите в какой форме должно быть заявление в суд?