10.11.2009, 21:26
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 31.10.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Дружная Горка
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
"Ошибочная" заработная плата.
При смене руководителя, выяснились расхождения в штатном расписании и трудовых договорах нескольких "приближенных" работников, в сторону увеличения работников. Несуразица была налицо- оклад подчиненного был на несколько позиций больше начальника отдела, хотя ссылка при назначении оклада делалась на штатную расстановку. Правомерно ли делать перерасчет подчиненному работнику ссылаясь на штатное расписание?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
10.11.2009, 21:40
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Скорее, это ШР нужно привести в соответствии с условиями ТД.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях