[Анастасия К]

Объединяются два филиала. Ведется перевод работников из одного во второй, при этом сохраняются заработанные отпуска. Меня интересует начисление отпускных, получается работник работает после перевода 2 месяца. Средний для начисления будет браться из расчета этих двух месяцев или за отработанных год (документация по зарплате передана во второй филиал)?

[NBeketova]

Расчет отпускных будет осуществляться из расчет среднего заработка за последние 12 месяцев (перевод в другое структурное подразделение не является основанием для изменения расчетного периода).

[Анастасия К]

Бухгалтерия убеждена, что нужно брать период фактически отработанный в данном филиале, т.е. 2 месяца. Подскажите на какой правовой документ можно сослаться, чтобы доказать.

[Афина Паллада]

Анастасия К, ну так у бухгалтерии и уточните, на чем они строят свое убеждение. Им, что, доказывать не надо? Найти НПА, где будет написано, что при переводе из одного структурного подразделения в другой ст.139 ТК остается неизменной и применяется даже при переводе/ перемещении работника??? А если не будет написано, значит, можно ее менять по своему внутреннему убеждению?

Пусть они уточнят, почему так считают, от этого и будем плясать, хорошо?