[ana8107]

Помогите прояснить ситуацию.

Работник устроен по трудовому договору в больницу по основной должности (врач);

с 01.10.2009 года устраивается на работу по совместительству в эту же организацию по той же должности, но в другой отдел (врач другого отделения).

Со 2 ноября 2009 года работодатель направляет работника на повышение квалификации (на период с 02.11.2009 года по 31.11.2009 года).

В приказе на обучение звучит только основная должность; не указано, что с отрывом от производства; НЕ командировка.

Работник продолжает в ноябре работать по совместительству. На него заполнили табель учета рабочего времени.

Вопросы:

1) допустима ли работа по совместительству в период обучения?
2) включается ли в расчет среднего заработка для оплаты обучения совместительство?
либо в расчет включается только основная работа?
3)как оформить работу по совместительству в период обучения?
необходимо ли издавать новый приказ на период учебы?