[m::m]

подскажите, пожалуйста, может ли быть заключён один трудовой договор на две должности, которые работник занимает по совместительству или должны быть заключены два разных договора?


и второй вопрос: можно ли заключать договор отличный от типового принятого в организации?

[yur77]

Исходя из смысла статьи 282 ТК - "в трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством", правильным будет заключение еще одного договора на внутреннее совместительство.
Второй вопрос - можно, главное, чтобы он не протворечил нормам трудового законодательства

[Афина Паллада]

может ли быть заключён один трудовой договор на две должности...

Может, только это будет не совместительство (ст.60.1 ТК), а совмещение (ст.60.2 ТК).
Совместительство, как внешнее, так и внутреннее, оформляется отдельным трудовым договором.

[m::m]

Сообщение от Афина Паллада

... только это будет не совместительство (ст.60.1 ТК), а совмещение (ст.60.2 ТК).
Совместительство, как внешнее, так и внутреннее, оформляется отдельным трудовым договором.

т.е. я правильно понимаю, в случае, если, к примеру, дворник, работающий по совместительству, ещё возжелает по совместительству же и электриком подработать, то это будет как совмещение и допустимо оформить его по одному договору?

[Афина Паллада]

совмещение оформляется дополнительным соглашением между сторонами, работа исполняется в пределах рабочего времени, обе стороны могут расторгнуть это соглашение в течение 3 раб.дней.

Совместительство - самостоятельный ТД, работа исполняется в свободное от основной работы время, расторгается данный ТД по основаниям, предусмотренным ст.77 ТК, в .т.ч. и по п.2 ч.1 ст.77 ТК.

P.S. Думаю, что, да, лучше и допустимо оформить как совмещение.

[m::m]

спасибо!