[Musabirovadinara]

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
С девушкой заключен срочный ТД с формулировкой: "до выхода из декретного отпуска старшего специалиста Федотовой......".
Через полгода было заключено доп соглашение о переводе заменяющего работника на должность главного специалиста. По условиям соглашения все остальные условия остаются не изменными.
В связи с этим вопрос: договор с заменяющим работником до сих пор срочный? ведь перевод на новую должность получил именно заменяющий работник, а не первоначальный.
Заранее спасибо.

[Смысл]

Трудовой договор перестал быть срочным.

[Musabirovadinara]

Спасибо огромное. Я тоже так подумала, не подскажите, на что ссылаться если что?

[Смысл]

На ст. 59 ТК РФ.
Удачи!

[Albertovich]

Первоначально заключенный ТД вообще прекратил свое существование, а доп. соглашение к нему фактически означает заключение ТД по новой должности (и на неопределенный срок)