[Nast]

Коллеги, прошу откликнуться тех, кто сталкивался с такой проблемой.

Набираем рабочих для работы с января по апрель на строительстве в районах Крайнего Севера. При этом руководство приняло решение не оформлять вахту, т.к. это не выгодно (люди долго адаптируются к климатическим условиям, работоспособность снижена на этот период,только привык - уже месяц прошел,пора уезжать и т.п.). Поэтому решили направлять людей сразу на 4 месяца. Договор хотят заключать бессрочный, по возвращению людей отправят в ежегодный отпуск или отпуск без сохранения з/платы, а после этого, глядишь , еще заказы на выполнение работ появятся.

Мне нужно это оформить, но не вахтой. Как? Срочный трудовой договор? Возможно ли это, если люди будут работать вне места проживания, на Севере? Как здесь можно все оформить вне вахты ? Командировка не подойдет, т.к. большой срок.

[Nast]

Если оформить как сезонную работу - какие могут быть подводные камни?

[Nast]

Неужели никто не знает?

Получу от шефа по самое нимогу