[Cherry]

Добрый вечер, помогите, пожалуйста. Я судилась со своим работодателем. Вкратце дело было вот в чем: с июля месяца по январь не выплачивалась ЗП, белая часть, а с июня по январь черная. Директор все обещала, то банки кредит дадут, то спонсоры, но в итоге ничего. После новогодних праздников, выйдя на работу 11.01.09 сообщила директор, что ЗП будет 12 или 13 января. 12-го января было сказано, что не будет когда ждать не известно. Утром 13 января я написала уведомление, о приостановлении рабочей деятельности ссылаясь на ст. 142 ТК РФ, до момента полного погашения компании передо мной. Уведомление написала в 2-х экземпляров, мне его завизировали, а так же дали копию трудовой книжки, где начальник О.К. вписала 13 января 2009 года – работает по настоящее время. С 13 января были попытки попасть на работу, но охрана здания по приказу директора не пускала. Начался процесс, по иску не выплате ЗП. Когда же директор узнала, что я подала в суд на компанию и написала жалобу в прокуратуру, то она меня уволила задним числом, с 13 января, придумав историю, что 12 января меня на работе не было. Конечно, нашлись «добрые люди, « которые подписали нужные акты, заявления. Тогда у меня появился 2 иск о незаконном увольнении. Процесс длился долго, до 8 июля 2009 года. 8 июля суд постановил выплатить белую ЗП моральный вред и за время вынужденного простоя, а так же восстановить на работе в той же должности. На момент когда длился суд, компания съехала в другое здание, на суде директор сообщила новый адрес. 8 июля решение выносилось без стороны ответчика, ждали обжалования, но его не было. Приехав 9-го июля по последнему известному мне адресу мне сообщили, что такая компания больше не находиться в этом здании, что директор ночью вывезла все имущество и сбежала не заплатив за аренду более чем за 7 месяцев. Составив акт, 3 человек включая меня, подписались, отправилась в суд узнать адрес тот, что директор оставляла. 10- го июля приехав по этому адресу так же мне охрана сообщила, что они пробыли не долго, и примерно в начале июня так же съехали не заплатив, а ключи передали через 10 –ые руки. Я так же приезжала по этому же адресу и 11 и 12, но ответ был тот же, компании нет и не слышно ничего о ней. Через старых знакомых я узнала, что примерно в таком то районе они находятся, но, не зная точного адреса, и что директор зарегистрировала уже новую фирму. Позже у меня не было возможности приезжать каждый день по этому адресу, по состоянии здоровья. Периодически я забежала по двум известным мне адресам, но все в без толку. У меня вопрос, мне сейчас нужно писать приставам, т.к. недавно пришло письмо, то, что решение вступило в силу и что я могу обратиться в отдел приставов. Куда мне нужно писать заявление и передавать акты? Кто-то говорит, что нужно написать заявление в прокуратуру, но не засчитают мне, что с 8 числа по сегодня 29 сентября прошло столько времени. Должна я была каждый день ездить по последнему адресу. И акт у меня на каждый день с 8.07 по 29.09 должен быть. А то обвинят меня в прогуле. Как должны быть составлены акт, т.к. мне кажется, что у меня не правильно. И что мне делать с трудовой книжкой, мне же нужна новая работа, а трудовая на старой. Мне и новую завести не дадут, т. к не знают с какого числа оформлять ведь я там еще не уволена. Подскажите, пожалуйста

[Kartie]

В первую очередь получите исполнительный лист и передайте его в Службу судебных приставов.

Статья 106 ФЗ "Об исполнительном производстве" Исполнение содержащегося в исполнительном документе требования о восстановлении на работе и последствия его неисполнения

1. Содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.
2. В случае неисполнения должником требования о восстановлении на работе уволенного или переведенного работника судебный пристав-исполнитель принимает меры, предусмотренные статьей 105 настоящего Федерального закона, и разъясняет взыскателю его право обратиться в суд или другой орган, принявший решение о восстановлении его на работе, с заявлением о взыскании с должника среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа.

[Cherry]

Куда мне нужно писать заявление и передавать акты? Кто-то говорит, что нужно написать заявление в прокуратуру, но не засчитают мне, что с 8 числа по сегодня 29 сентября прошло столько времени? Должна я была каждый день ездить по последнему адресу? И акт у меня на каждый день с 8.07 по 29.09 должны быть? А то обвинят меня в прогуле. Как должны быть составлены акт, т.к. мне кажется, что у меня не правильно. И что мне делать с трудовой книжкой, мне же нужна новая работа, а трудовая на старой? Мне и новую завести не дадут, т. к не знают с какого числа оформлять ведь я там еще не уволена. Подскажите, пожалуйста!!!!!

[Kartie]

Не переживайте, в прогуле вас никто не обвинит, доказательств у вас достаточно. Как решение вступит в законную силу получите его и исполнительный лист. Подайте исполнительный в Службу судебных приставов, далее они начнут исполнительное производство и попытаются сделать все возможное для наиболее полного исполнения решения суда, т.е. взыщут денежные средства присужденные вам, разыщут работодателя и восстановят вас на работе.

[Cherry]

Значит достаточно только к судебным приставам обратиться, прокуратура здесь не нужна? Исполнительный лист на руках.

[Kartie]

Скажем так ... обращение в прокуратуру лишним не будет =)))

[СветланаБ.]

Сообщение от Cherry

Кто-то говорит, что нужно написать заявление в прокуратуру, но не засчитают мне, что с 8 числа по сегодня 29 сентября прошло столько времени. Должна я была каждый день ездить по последнему адресу. И акт у меня на каждый день с 8.07 по 29.09 должен быть. А то обвинят меня в прогуле. Как должны быть составлены акт, т.к. мне кажется, что у меня не правильно.

Срочно отдавайте исполнительный лист в ССП и ждите, когда СПИ решение суда исполнит. Приложите копию того акта от 9.07.09 к заявлению к и/листу (подлинник сохраните, может вдруг еще пригодится). Бегать по всему городу и искать работодателя Вы не обязаны. Дисциплинарное взыскание за прогул к Вам могут применить только после Вашего восстановления. Восстановление - это издание приказа, с которым Вы должны быть ознакомлены под роспись. Вашей подписи на этом приказе нет - значит Вы не видели никакого приказа и не знали, что Вас уже восстановили.

Сообщение от Cherry

И что мне делать с трудовой книжкой, мне же нужна новая работа, а трудовая на старой. Мне и новую завести не дадут, т. к не знают с какого числа оформлять ведь я там еще не уволена. Подскажите, пожалуйста

Устройтесь пока куда-нибудь по совместительству. Это не запрещено законом и не требуется предъявление трудовой книжки.

[Cherry]

Я уже работаю, и директор не знает как меня оформить, чтоб делать отчисления. Если я устроюсь по совместительству, будут производиться отчисления? Как должны быть составлены акт, т.к. мне кажется, что у меня не правильно.

[samuel]

Я бы на месте автора сначала пощупал расчетные счета конторы, а потом уже к приставам.

PS Если контору "бросили" обнулив счета, то врятли удасться, что взыскать. Разве, что прижав директора под уголовку.

[Kartie]

Как обычный гражданин может проверять счета предприятий? Я думаю у приставов "немного" поболее возможностей.
Не тяните с получением исполнительного. Пусть судебные приставы отрабатывают заработную плату.