![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 14.06.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 93
Благодарности: 15
Поблагодарили 5
раз(а) в 5 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Подскажите пожалуйста!!!! Женщина после декретного отпуска (3 года) уволилась по собственному желанию с предприятия на котором работала до родов. Сразу же стала на учет в центр занятости, ей оплачивали в районе 800 рублей. Через примерно 1,5 мес. устроилась на работу с зарплатой 11 000 руб. Через 2 мес. работы уволилась по собственному желанию. Стала опять на учет в центре занятости. Ей опять начислили в районе 800 рублей.
Знакомый юрист сказал, что должны платить процент от средней заработной оплаты труда за последние 3 месяца с последнего места работы. Т.к. она была в отпуске по уходу за ребенком, то ей еще в первый раз должны были расчитывать пособие исходя из средней зар. платы за последние 3 месяца до ухода в декретный отпуск, а сейчас ей должны расчитать исходя из расчета 2-х месяцев последней работы и 1-го месяца с работы до декретного отпуска. Он ссылался на Постановление Минтруда и соцразвития от 12.08.2003 г. № 62. Верно ли он ей посоветовал? Если да, то куда можно пожаловаться на инспектра по труду если он всеравно доказывает, что правильно платить минимум. И как получить разницу недоплаченную в первый раз постановки на учет? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 14.06.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 93
Благодарности: 15
Поблагодарили 5
раз(а) в 5 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
никто не подскажет? Никто не поможет? Спасибо!!!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях