![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 03.12.2009
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 25
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
здравствуйте.
суть вопроса вот в чем: был заключен займ между работником и организацией, одним из условий досрочного погашения данного займа было в случае его увольнение данного работника. вскоре данный работник был уволен по сокращению штата, но данный заем не был возвращен. работник ссылается что у него отсутствуют основания для досрочного погашения займа, так как он был уволен по сокращению штата, а не по собственному желанию. однако в обязательстве не конкретизируется основания для увольнения. было вынесено решение в пользу организации но работник подал кассацию. может кто подскажет что нибудь в опровержении жалобы. ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 05.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 31
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
рабовладельцам не помогаем
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 02.12.2009
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 78
Благодарности: 6
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
это конечно очень мило.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях