[SiSi]

Здравствуйте. Как Вы считаете:
если з/п работников состоит из оклада и "премиальной части", нужен ли на премиальную часть Приказ о поощрении работника (форма № Т-11 / Т-11а), при условии, что эта "премия" зависит от одного показателя - объема продаж и в трудовом договоре есть ФОРМУЛА ее расчета?
Глав.бух. настаивает на том, что нужен, а я не согласен, но на НА сослаться не могу
То же и по депремированию - за конкретное нарушение - работник лишается определенной суммы. Если я прав - помогите найти НА или письма Минфина. Иначе мне предстоит жуткая возня с приказами , т.к. дело касается работников, кот. разбросаны по всей России, даже не знаю как их ежемесячно знакомить с приказом под роспись...
Заранее большое спасибо!

[ДенисЛ]

могу как пример предложить приказ МО РФ 1993г №130 других документов под рукой нет, ежемесячно на все гражданские подразделения части издаются приказы о премии.