[Zhanna K]

Здравствуйте!Помогите разобраться!Ушла в отпуск с 03.01.2010 по 17.01.2010 г.,т.е.14 календарных дней.Предыдущий год отработан полностью.График работы 2 через 2 по 12 часов.Средняя оплата за смену составляет 600 рублей.В отпускные дни ,т.к.отпуск календарный,вошли выходные дни,которые в соответствии со статьей 114 ТК РФ в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.Должена ли быть увеличена продолжительность отпуска на количество выходных дней вошедших в отпускные дни?

[Полюх]

Отпуск должен быть продлен на количество праздничных и выходных дней вошедших в отпускные дни, продолжительность отпуска в данном случае регламентируется ст.120 ТК РФ:
"Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются." Праздничные дни указаны в ст.112 ТКРФ. Т.о. вывод очевиден.