13.08.2010, 11:14
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 07.10.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 81
Благодарности: 25
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сокращают на работе,а денег платить не хотят
Здравствуйте! Подскажите, если увольняют с работы по сокращению, по истечении 2-х месячного срока, срок уже прошёл, но расчёта ещё нет-как будет начисляться заработная плата,т.е. окончательная сумма?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
13.08.2010, 12:53
|
#2 | |
|
Администратор
  Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!  |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
13.08.2010, 13:33
|
#3 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
приказ о расторжении ТД подписывали, тр.книжку на руки получили?
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
14.08.2010, 02:08
|
#4 |
|
Пользователь
Регистрация: 07.10.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 81
Благодарности: 25
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Нет, ничего такого не было.За два месяца предупредили о сокращении, два месяца уже прошло, расчёта нет пока. Предлагали правда подписать приказ и получить трудовую..под благовидным предлогом отказались,но вопрос будет подниматься вновь, скорее всего...Хотел узнать рассчитывать будут именно за два месяца после объявления о сокращениии, или просрочка тоже конвертируется в зарплату?
Последний раз редактировалось Печеник Ксения Александровна; 14.08.2010 в 18:18.. Причина: уточнение |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
14.08.2010, 10:32
|
#5 |
|
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Немного непонятно следующее:
"Предлагали правда подписать приказ и получить трудовую..под благовидным предлогом отказались..." От чего отказался - от подписания приказа или его "пуска в ход" (= кто отказался), почему отказался?
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
14.08.2010, 18:22
|
#6 |
|
Администратор
Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
ivantuch, что Вы тут тень на плетень наводите? Задавайте четко вопросы. У Вас пока полная каша в сообщениях.
Механизм сокращения таков. 1. Уведомление о сокращении вручается. 2. Два месяца работаете, получаете свою обычную зарплату. 3. По истечении 2-х месяцев издается приказ об увольнении. 4.В день увольнения производится расчет, выдается трудовая. Можно не работать 2 месяца, по соглашению сторон трудового договора, тогда увольнение производится раньше, а за оставшиеся дни до окончания 2-х месячного срока производится доплата.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
15.08.2010, 21:19
|
#7 |
|
Пользователь
Регистрация: 07.10.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 81
Благодарности: 25
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Простите великодушно
 ...Предупредили,два месяца прошло-расчёта нет..В отделе кадров прозрачно намекнули, что неплохо было бы подписать приказ и забрать трудовую книжку. Вопрос был такой: по истечении 2-х месячного срока в случае, ежели не расчитают сразу, и не выдадут трудовую с прочими официозями,зарплата будет продолжать начисляться прежним порядком?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
15.08.2010, 21:29
|
#8 |
|
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
"В отделе кадров прозрачно намекнули, что неплохо было бы подписать приказ и забрать трудовую книжку".
Непонятно-таки опять, почему "прозрачно намекнули"? Если сокращение происходит, то они обязаны ознакомить с приказом и с записью в трудовой книжке и отдать ее. Что это - "неплохо бы"?.. Что за кокетство? - Уважаемый Сидоров, сегодня Вас сокращают, ознакомьтесь с приказом о расторжении ТД. - А не хочу! - Ну ладно, работайте тогда... Так что ли? Если сокращают - в последний день выдают расчет, знакомят с содержимым приказа, выдают трудовую книжку. Если не сокращают - работник продолжает работать на прежних условиях. В уведомлении о сокращении дата расторжения ТД стояла? Это дата наступила? После этой даты продолжаете ходить на работу?
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях