02.02.2010, 21:56
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 17.01.2010
Адрес: Россия / Владимирская обл. / Владимир
Сообщений: 3
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Оплата учебного отпуска
Здравствуйте. Я обучаюсь в высшем учебном заведении на очной основе с элементами дистанционного обучения.Одновременно работаю.По закону работодатель не обязан оплачивать мне учебный отпуск "в связи с сессией". Но в принципе он ни против. Как можно это легально сделать!?Как премию ,либо материальную помощь!??подскажите какие ещё могут быть варианты?заранее спасибо.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
03.02.2010, 08:40
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
как вариант - заключить соглашение об обучении с РД, в части обязанностей РД прописать - сохранение ср.з.п. в период сессии. Со стороны работника - обязанность отработать n-ное кол-во времени (н-р, 6 мес. или 1 год).
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях