06.02.2010, 12:21
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 30.01.2010
Адрес: Россия / Алтайский край / Красногорское (Алтайский край)
Сообщений: 73
Благодарности: 4
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Работодатель придумал хитрую схему: оплачивать только 2 недели отпуска
В компании действует следующая система: работодатель оплачивает из положенного месяца отпуска только 2 недели.
Если я беру отпуск без содержания, то меня заставляют расписаться, что я получил за этот отпуск деньги (сумма в соответствии со временем, на которое я его беру), но естественно, что ничего не выплачивается. Если я буду подавать иск в суд по поводу задержки зарплаты, то можно ли описанный факт так же как-то внести в иск? Или это бессмысленно, так как у работодателя имеются подтверждения выплат с моей подписью? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
06.02.2010, 12:48
|
#2 |
|
Администратор
  Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
Увы, бессмысленно. Подпись то Ваша стоит.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!  |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях