[Олеся В.Б.]

Собственно вот и весь вопрос. Сразу в суд или в инспекцию для начала?

[Денис Иванович]

Олеся В.Б,
ст.356 ТК РФ:
Трудинспекция осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях.,

ст.193 ТК РФ
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Обратитесь в инспекцию с заявлением, а затем можете и в суд, а можете и сразу в суд.

[NBeketova]

Выговор без запроса объяснительной. Чем черевато для руководителя? Сразу в суд или в инспекцию для начала?

Необходимо учитывать, что инспекции или суду может быть представлен Акт об отказе предоставить письменные объясненеия (за подписью 3-х свидетелей). В определенных случаях работодателю не составляет труда составить данный документ задним числом.

[Олеся В.Б.]

да уж..Это точно... Ну тогда графологическая экспертиза может выручить. И показать, что подписи на акте поставлены позже подписи на выговоре. Или это наивные мечты?

[NBeketova]

Сообщение от Олеся В.Б.

Ну тогда графологическая экспертиза может выручить. И показать, что подписи на акте поставлены позже подписи на выговоре. Или это наивные мечты?

Да нет - это не мечты... Только очень дорого... А оплачивать изначально должна заинтересованная сторона...

[Олеся В.Б.]

А раз уж зашла речь - кто-нибудь подскажет примерную стоимость такой экспертизы?

[NBeketova]

Экспертиза давности документа определяется путем помещения документа в специальное устройство, где по испарениям чернил можно определить срок его изготовления. Этот способ хорош при подписании документа шариковой ручкой. Если документ подписан гелевой ручкой или другой, то применяются иные способы и методы определения давности документа.
Стоимость варьирует в зависимости от объема и сложности от 9000 рублей и выше. Сроки выполнения - до 6 месяцев.

Информация с сайтов организаций, проводящих такую экспертизу.

[Олеся В.Б.]

Мда...Дороговато и долговато.........................

[Шторм]

NBeketova,
"Акт об отказе предоставить письменные объясненеия" где это вы в ТК про такой акт вычитали ??? Отказ подтверждать не нужно.

требуется не подтверждение факта отказа, а подтверждение факта письменного требовавния представителем работодателя (в лице ... на основании ...).

Олеся, в суде врать свидетелям тоже не особо приятно. Так что вероятность того что принесут акт с требованием очень мала.

[Stasi]

Сообщение от Шторм

требуется не подтверждение факта отказа, а подтверждение факта письменного требовавния представителем работодателя (в лице ... на основании ...).

А в какой статье написано, что работодатель должен письменно требовать предоставление объяснительной? Работодатель вполне может требовать и устно.
А по поводу акта об отказе написать объяснительную - это да, про такой акт в Кодексе не сказано. Говорится про акт о том, что объяснение не предоставлено.
И это две большие разницы. Тем не менее, почему-то работодатели с завидным упорством штампуют акты именно об отказе.