[Лидочка]

Добрый день! У нас на работе иностранный сотрудник поменял паспорт. ФИО, дата рождения остались те же...Нужно ли нам заключать с ним Доп соглашение?

[ТанюшкаМа]

Лидочка, какое соглашение? Все документы ИГ должны соответствовать его действующему паспорту.Работник не только не имеет права работать со старым разрешением,но и миграционная карта и регистрация у него должны быть другие. Так что над Вами вист домоклов меч в виде 800000 руб. штрафа. "Беги, дядь Мить" (с).

[Лидочка]

Сообщение от ТанюшкаМа

Лидочка, какое соглашение? Все документы ИГ должны соответствовать его действующему паспорту.Работник не только не имеет права работать со старым разрешением,но и миграционная карта и регистрация у него должны быть другие. Так что над Вами вист домоклов меч в виде 800000 руб. штрафа. "Беги, дядь Мить" (с).

Уважаемая Татьяна, хочу вам уточнить, что человек потерял паспорт. И только что ему выдали новый взамен утерянного. Я не спрашивала на счет разрешений на работу и т.п.(это сейчас все в процессе изменения). Меня интересует, каким образом можно внести изменения в его Трудовой Договор (ведь номер паспорта поменялся). Или надо заключать Доп соглашение?

[ТанюшкаМа]

Лидочка, еще раз: работать со старым разрешением и новым паспортом (полученным по любой причине), ваш ИГ не имеет права. Вам не доп.соглашение составлять нужно, а увольнять срочно и принимать заново с новыми документами.

[Лидочка]

Сообщение от ТанюшкаМа

Лидочка, еще раз: работать со старым разрешением и новым паспортом (полученным по любой причине), ваш ИГ не имеет права. Вам не доп.соглашение составлять нужно, а увольнять срочно и принимать заново с новыми документами.

Хорошо...поставлю вопрос по-другому. Что обычно делают с русскими гражданами, когда у них выдан новый паспорт без изменения фамилии, даты рождения и т.п.? Как это оформляется в кадровских документах?

[Григорий Бодрствующий]

Лидочка, доп. соглашение.

[ТанюшкаМа]

Все зависит от регламента, прописанного в ЛНА. Это может быть: "Инструкция по ведению КДП", "Инструкция по оформлению ТД", или ПВТР или просто приказ. Можно делать допник, а можно исправлять данные, путем зачеркивания устаревших данных одной чертой, внесения новых данных и расписавшись рядом. В Т-2, в трудовой книжке именно так и вносятся изменения.

Лидочка,Статус ИГ другой. Моё дело предупредить. Удачи!