Ответить

 

Опции темы
Старый 10.09.2008, 07:15   #1
Sorglana
Пользователь
 
Аватар для Sorglana
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 18
Благодарности: 2
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Срочный трудовой договор

Как перезаключить срочный трудовой договор? Сотрудник А был взят на работу на время отпуска по уходу за ребенком сотрудницы В. Теперь В выходит на работу. Но необходимо продлить отношения с А еще на 4 месяца.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.09.2008, 08:21   #2
Сократ
Пользователь
 
Аватар для Сократ
 
Регистрация: 05.09.2008
Адрес: Иркутская область
Сообщений: 18
Благодарности: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Возможные варианты перечислены в статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации. Возможно, в вашем случае подойдет вариант заключения срочного трудового договора с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой. Есть вариант заключения гражданско-правового договора с этим лицом на оказание конкретных услуг.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.09.2008, 12:43   #3
Sorglana
Пользователь
 
Аватар для Sorglana
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 18
Благодарности: 2
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

но нам нужна конкретная дата окончания-31 января
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.09.2008, 16:53   #4
tar236
Пользователь
 
Аватар для tar236
 
Регистрация: 31.03.2008
Адрес: Московская область
Сообщений: 9
Благодарности: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Договор гражданско-правового характера тоже заключается на определенный срок.

Последний раз редактировалось tar236; 11.09.2008 в 16:58..
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе