[Pavel_123]

Здравствуйте.
Я москвич.
В силу ряда причин возникает необходимость устроиться на работу сборщиком мебели или водителем газели. Имею высшее образование и хотелось бы работать в сфере интеллектуального труда, но обстоятельства заставляют временно (полгода-год) от этого отказаться. Подскажите пожалуйста – возможно ли без каких-либо рисков устроиться без оформления по трудовой книжке – чтобы там записей ненужных не было?
Заранее благодарю. С уважением, Павел.

[Lawer,Karina]

Здравствуйте.
Дело в том, что многие компании принимают сотрудников без оформления, им (Работодателя) выгодно это, так как на вновь принятого сотрудника, не надо платить отчисления в фонды и т.д.
Для Вас – это чревато тем, что не будет идти трудовой стаж и не будет записи в трудовой книжке, не будет идти отчислений в пенсионный фонд (потом Вам за этот период не будет начисленная пенсия) и все, ответственность Вы не несете, ее несет Ваш Работодатель, перед законом , а именно Трудовой инспекцией и Налоговой будет отвечать Ваш Работодатель, что у него (Работодателя) работают сотрудники не оформленные,

Но данное обстоятельство, вряд ли будет иметь место, пока с Вашей компании никто не пожалуется, Трудовая инспекция не приедет, если только не плановая проверка.

Так что Вам данная ситуация не чем не грозит, плане ответственности перед законом.

[Печеник Ксения Александровна]

Можно просто попросить завести новую трудовую вот и все.