[Мэри_]

Приняли работника по совместительству на 0,5 ставки на должность инженера-технолога(по настройке музинструментов),которая предполагает наличие высшего технического образования Но у работника только высшее педагогическое музыкальное образование и ему предоставлена возможность еще вести педнагрузку(по часам,близкая к ставке).Прошел уже год.Боюсь проверок.Ректор-женщина слишком добрая ,ни разу крепко не пострадавшая от проверок.Как поступить в данной ситуации?Как настройщик-никаких справок даже об окончании курсов и не существует сейчас системы подготовки таких узких специалистов(настройка духовых инструментов)Должность инженера-технолога заменили бы в штатном на настройщика,но держит то,что принят человек на эту должность...
Заранее спасибо откликнувшимся.

[nde1]

То,что Вы проработали год и никаких претензий к Вам не было уже о многом говорит. Для проверки компетентности работника есть такие вещи, как испытательный срок, аттестация,наконец....
Тот факт, что нет технического образования, ещё ни о чём не говорит. Советую совершенно не бояться проверок.

[Мэри_]

nde1, спасибо за ответ!
Так как испытательный срок не устанавливался и чтобы обезопасить от проверки,следует провести аттестацию?
Конечно,есть аттестационная комиссия,но оценивать опять будут представители комиссии?Ведь экспертами можно привлечь лишь тех преподавателей,которые играют фактически на отремонтированных инструментах?))

[nde1]

Сообщение от Мэри

nde1, спасибо за ответ!

Да пожалуйста...

Сообщение от Мэри

Так как испытательный срок не устанавливался и чтобы обезопасить от проверки,следует провести аттестацию?

Нет, с чего Вы решили так? Я, честно говоря, не совсем понял, почему Вы так боитесь проверок...
Вы проверки кого боитесь? Трудовой инспекции? Прокуратуры?
Поймите, работник работаете, претензий к нему нет. Аттестация может проводиться, но для её проведения должен быть внутренний документ организации, где должно быть всё чётко прописано.
Если работодателя устаривает квалификация работника, то вообще не вижу поводов для беспокойства..

[Мэри_]

Сообщение от nde1

Вы проверки кого боитесь?

Организация-бюджетная и проверка счетной палаты ищет любую зацепку,чтобы признать затраченные государственные средства...нецелевыми.Например,принимая на работу просто по рабочей профессии,например,электриком,ставишь разряд оплаты по предыдущему месту работы,по той же профессии-нет..считают нарушением и настаивают на предьявлении удостоверения по окончанию учебного профзаведения...Программист-парень с большим опытом,"виртуоз",нет-доказательства нужны образования и стажа работы и чуть ли не отслеживать каждый час работы,чтоб именно написанием программ занимался!!!Сущность профессии им незнакома,но научены лишь требовать доказательства!
Наш приходящий юрист выглядел..неубедительно.Поэтому страх)).