[ela66]

Здравствуйте!
Вопросов несколько:.
1. Законно ли заключать юр. лицу ГПД с физическим лицом? Есть ли юридическая или налоговая норма, ограничивающая такое право?
2. Юр. лицо заключает договор на оказание услуг с ИП. Может ли юр. лицо прописать в этом договоре условие (в рамках соблюдения конфиденциальности), запрещеющее этому ИП работать потом у конкурентов в течение какого-то времени?
Спасибо

[rybin_av]

Сообщение от ela66

Здравствуйте!
Вопросов несколько:.
1. Законно ли заключать юр. лицу ГПД с физическим лицом? Есть ли юридическая или налоговая норма, ограничивающая такое право?

Законно. (ГПД - это видимо гражданско-правовой договор).
п. 2 ст. 1 ГК РФ:
Граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.
Гражданские права могут быть ограничены на основании федерального закона и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

А в связи с чем возник такой вопрос?

Сообщение от ela66

2. Юр. лицо заключает договор на оказание услуг с ИП. Может ли юр. лицо прописать в этом договоре условие (в рамках соблюдения конфиденциальности), запрещеющее этому ИП работать потом у конкурентов в течение какого-то времени?
Спасибо

ст. 9 ГК РФ:
1. Граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.
2. Отказ граждан и юридических лиц от осуществления принадлежащих им прав не влечет прекращения этих прав, за исключением случаев, предусмотренных законом.

ст. 22 ГК РФ
1. Никто не может быть ограничен в правоспособности и дееспособности иначе, как в случаях и в порядке, установленных законом.
3. Полный или частичный отказ гражданина от правоспособности или дееспособности и другие сделки, направленные на ограничение правоспособности или дееспособности, ничтожны, за исключением случаев, когда такие сделки допускаются законом.

Исходя из приведенных норм, ограничить правоспособность ИП (а запрет гражданину-ИП на сотрудничество с иными субъектами гражданского права - это ограничение его правоспособности; кроме того, такой пункт договора может быть расценен как ограничиващий конкуренцию, но это уже другая песня) на основании договора Вы не можете. Но Вы можете обязать ИП не раскрывать конфиденциальную информацию, которую он получит в связи с заключенным договором, третьим лицам под страхом договорных санкций: включите в договор большой штраф и т.п., опишите условия, при которых он будет взыскан с виновника, раскрывшего ноу-хау.

[grafff]

Вопрос возник в связи с квалификацией таких отношений, как трудовых. Вопрос правильный. Ответ тоже правильный заключать можно, только осторожно.

По поводу ИП, в принципе тоже с предыдущим оратором согласен. Есть исключения для агентских договоров. Еще добавлю, что можно попробовать сделать косвенные ограничения. Приведу грубый пример, если разрабатывается технология, ограничить право ее использования.