[Априори]

Увадаемые коллеги! Подскажите пожалуйста. Между двумя компаниями заключается договор о выполнении работ по разработке определынных технологий, в соответствии с которым сотрудники Исполнителя при выполнении своих обязанностей создают продукт интелектуальной собственности. По условиям договора все права на получение патента и исключительные права интелектуальной деятельности созданные при исполнении Договора автоматически переходят Заказчику. Т.е. сами создатели (работники) Исполнителя просто получают зарплату у своего Работодателя и более ни на какие компенсации и вознаграждения прав не имеют. ЯВЛЯЮТСЯ ЛИ ТАКИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА ЗАКОННЫМИ?

[hooKK]

Сообщение от Априори

Увадаемые коллеги! Подскажите пожалуйста. Между двумя компаниями заключается договор о выполнении работ по разработке определынных технологий, в соответствии с которым сотрудники Исполнителя при выполнении своих обязанностей создают продукт интелектуальной собственности. По условиям договора все права на получение патента и исключительные права интелектуальной деятельности созданные при исполнении Договора автоматически переходят Заказчику. Т.е. сами создатели (работники) Исполнителя просто получают зарплату у своего Работодателя и более ни на какие компенсации и вознаграждения прав не имеют. ЯВЛЯЮТСЯ ЛИ ТАКИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА ЗАКОННЫМИ?

ч. 4 cт. 1370 ГК предоставляет работнику - автору служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца право получить вознаграждение от работодателя как в случаях, когда тот реализовал свое право в отношении сообщенной ему работником (автором) информации о получении результата интеллектуальной деятельности (получил патент, сохранил информацию в тайне, передал право на получение патента другому лицу), так и в случае, когда работодатель по зависящим от него причинам не получил патент.
Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты должны быть специально предусмотрены в договоре между работником и работодателем. При наличии спора окончательное решение принимает суд.

[andreo]

Сообщение от Априори

Т.е. сами создатели (работники) Исполнителя просто получают зарплату у своего Работодателя и более ни на какие компенсации и вознаграждения прав не имеют

Вы для начала договор выложите, а то разговор ни о чем.

[PeppyLong]

А как быть в случае, если работодатель (работа без договора ) использует интеллектуальную собственность работника, не оплатив ее?

[andreo]

PeppyLong, Работник, в таком случае, в праве взыскать положенное ему вознагражднеие. Или Вы что имели в виду?

[Anatoly Lukkonen]

Сообщение от Априори

По условиям договора все права на получение патента и исключительные права интелектуальной деятельности созданные при исполнении Договора автоматически переходят Заказчику. Т.е. сами создатели (работники) Исполнителя просто получают зарплату у своего Работодателя и более ни на какие компенсации и вознаграждения прав не имеют. ЯВЛЯЮТСЯ ЛИ ТАКИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА ЗАКОННЫМИ?

Условие трудового договора о том, что правообладателем служебного изобретения, служебного промышленного образца, служебной полезной модели, созданные работниками (авторами) при их создании становится работодатель законно, но при этом работники (авторы) имеют право на вознаграждение. Если это право не зафиксировано в договоре, а также, если в договоре указано, что работники не имеют право на вознаграждение, то такое положение является ничтожным, и при обращении работников в суд этот размер вознаграждения должен быть определен в порядке гражд. судопроизводства.

[andreo]

Anatoly Lukkonen, хороший ответ! Думаю, тему можно закрыть.