[Птица.64]

Всем здрасте!
У нас на предприятии юрисконсульт работает по внешнему совмещению на 0,5 ставки. Направляем ее в командировку; выезжает поездом в воскресенье вечером, в понедельник решает вопрос и в понедельник-же вечером выезжает обратно, тоже поездом.
Вопрос: как оплачивать воскрксенье; по двойной ставке за 4 часа (как совмещение) или как 8 часов. И понедельни оплачивать как 4 часа или все же 8.
А может я вообще тут не права Подскажите, пожалуйста.

[Афина Паллада]

Вопрос: Внешний совместитель, работающий на полставки, направлен в командировку. Что следует отражать в табеле учета рабочего времени?

Ответ:
В графах 4 и 6 формы N Т-12 для учета времени по одному работнику отведены две строки. Допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных.
Определенный вид рабочего времени обозначается определенным стандартным буквенным кодом. В верхней строке проставляют код рабочего времени за каждый день месяца, в нижней - количество часов. Буквенные коды приведены на титульном листе формы N Т-12, применяются и при заполнении формы N Т-13.
При направлении совместителя в командировку в этот день в верхней части ячейки необходимо поставить К, а в нижней - ноль. В данном случае кодом К обозначаются также выходные и праздничные дни, приходящиеся на период командировки.

Е.Гладина
ООО "Аудиторская фирма "ОСБИ"
(взято из К+)

[Афина Паллада]

п.9 Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку.
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")

Оплата выходного дня - в порядке ст.153 ТК

[Птица.64]

Афина Паллада, Спасибо!, ваши ответы всегда полны и понятны....