[legal_adviser_surgut]

Доброе утро!
Зарегистрировался на портале госуслуг и там в Сведениях об уплаченных страховых взносах указаны периоды работы за расчетный период с 05.02.10 - 30.06.10 (на страховую и накопительную части.)Работал я у данного работодателя 1 год 1 месяц, а уплачивал я так понимаю он страховые взносы всего 4 месяца? поясните пожалуйста так ли это и обязан ли он был уплачивать все время моей работы и что сейчас делать.

[Н.К.]

legal_adviser_surgut, поквартальная оплата, видимо была, если применяемая работодателем система налогообложения это позволяет, то все верно.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от legal_adviser_surgut

обязан ли он был уплачивать все время моей работы

в конечном счете так и должно случиться, только отражено это может быть позднее

[legal_adviser_surgut]

Спасибо за просвещение

[legal_adviser_surgut]

Возник маленький вопросик, насторожил период работы с 05.02 по 30.06.2010 - это период устройства на работу и период перевода нас на работу по совместительству (якобы чтоб меньше платить налогов). Официально работал с 05.02.2010 по 05.03.2011 года - в трудовой один период без перевода. Как нам говорила работодатель нас должны были уволить и тут же взять по совместительству (уже не помню как все это было). Но почему то период работы по совместительству на портале не отражен, да и заранее они не знали сколько я там отработаю, потому как текучка кадров была бешенная. Есть ли смыл сходить в инспекцию труда для проверки? Хватит ли им мой трудовой договор, копию трудовой книжки и отпечатанная форма с портала гос. услуг для проверки? (фирма очень не надежная, дурила всех как могла, вот и настораживает что и вовсе не платили, за налоги то расписывались, но может это была показуха для нас).

Не в этом учреждении а в других информация о сведениях имеется по декабря 2010 года. Ну ландо пусть 2011 года еще нет на портале, но тогда где же мои сведения за 2010 год. (И срок 3 месяца уже прошел, но я как бы только узнал если это все таки нарушение)

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от legal_adviser_surgut

Есть ли смыл сходить в инспекцию труда для проверки?

Если инспекция будет работать, то смысл есть. Возможно, имеет смысл также с этим вопросом побеспокоить и прокуратуру

Сообщение от legal_adviser_surgut

Хватит ли им мой трудовой договор, копию трудовой книжки и отпечатанная форма с портала гос. услуг для проверки?

Должно хватить, однако для подстраховки Вам имеет смысл затребовать с РД все документы, касающиеся Вашей у него работы, в соответствии со ст. 62 ТК
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_14.html

[legal_adviser_surgut]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Если инспекция будет работать, то смысл есть. Возможно, имеет смысл также с этим вопросом побеспокоить и прокуратуру

По отношению к этому работодателю инспекция уже работала, по невыплаченным зарплатам, думаю посодействует и в этом вопросе. Еще раз спасибо за быстрый ответ.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

legal_adviser_surgut, удачи!