Старый 24.06.2012, 16:19   #1
каганович
Пользователь
 
Аватар для каганович
 
Регистрация: 24.06.2012
Адрес: Россия / Кабардино-Балкария / Прохладный
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию решение единственного участника ООО по вопросу компетенции совета директоров

Наша организация-общество с ограниченной ответственностью уволила работника в связи с изменением штатного расписания своего работника. Изменение организационной структуры и штатного расписания утверждалось решением единственного участника в лице генерального директора ЗАО.
Работник подал в суд, где просит признать недействительным приказы об изменении организационной структуры и штатного расписания, а соответственно свое увольнение по причине того, что уставом нашего ООО предусмотрено, что изменение штатного расписания и структуры- компетенция совета директоров. Сейчас суд запросил устав общества.
Может ли суд несмотря на решение единственного участника, в связи с отсутствием решения совета директоров признать увольнение по сокращению штатов незаконным. И что делать в этой ситуации?
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе