[Sadko]

Здравствуйте! Помогите разобраться в законности. Обрисую ситуацию сестра работает на крупном предприятии и их сейчас их заставляют подписывать доп. соглашение к трудовому договору о защите конфиденциальной информации Компани. В целом требования и обязанности не выходят за рамки разумного, и в принципе не подкопаешься, но смущает пара пунктов:
1.Обезанности по использованию устройств в служебных целях
-Работник согласен на установку защитного ПО на его Личные устройства и на ограничение функций этих устройств на территории компании в целях утечки информации.
- Компания может потребовать проверить любые устройства которые он приносит или выносит с территории компании с целью проверки что конфиденциальна информация не выходит за ее пределы. Работник обязуется предоставить устройства для проверки.
2.Запрет конкуренции и отказ от переманивания сотрудников
-Работник не будет во время занятости в Компании и в течении 1 года после ее окончания наниматься на работу аналогичными компаниями ведущий такой же бизнес либо бизнес похожий на бизнес Компании.
А и еще со стороны компании подпись руководителя не оригинальная, а факсимиле.

Прошу помощи, разобраться в законности требований и юридической силе данного приложения. По-моему попахивает ограничением прав как гражданина.

[Sergey36]

Сообщение от Sadko

их заставляют подписывать доп. соглашение к трудовому договору

Соглашение, - оно и в Африке со-гла-ше-ни-е! Особенно, дополнительное. Не хотите - не подписывайте!