[Lana]

Здравствуйте, пока сотрудник был на больничном, директор незаконно разбил его оклад 15000- на оклад 10000 и надбавку 5000-приказом. Дополнительных соглашений никаких, подписей работника нигде нет, да и имеется больничный на этот период. Пока все это будет обжаловаться, вопрос: при расчете каких пособий (временная нетрудоспособность (больничный), пособие по беременности и родам) работник будет получать меньше, чем при 15000? В общем включается ли надбавка при расчете пособий или берется оклад?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Lana

включается ли надбавка

начисленная - включается

[Lana]

Читаю, что включаются, если звучат как "надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг), выслугу лет (стаж работы), особые условия государственной службы, ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, руководство бригадой". У работника выдуманная работодателем надбавка за "интенсивность"? или это не важно?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Lana

если звучат как

При чем тут надбавки для госслужащих?

[Lana]

Т.е. "наименование" надбавки не имеет значения?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Lana

не имеет значения?

в Вашем случае - нет. Была бы это разовая выплата - могли бы быть вопросы, а так - ...