Старый 07.01.2013, 03:41   #1
dimitra
Пользователь
 
Аватар для dimitra
 
Регистрация: 09.01.2011
Адрес: Россия / Архангельская обл. / Архангельск
Сообщений: 24
Благодарности: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Предписание ГИТ

Уважаемые господа юристы! Помогите, пожалуйста, практическим советом. В организации в течение последних 6 месяцев проводится третья внеплановая документарная проверка государственной инспекции труда по разным заявлениям одного и того же работника. По результатам двух проверок выданы предписания, нарушения устранены. По результатам третьей проверки (проводит та же инспекция, что и в первый раз) выдано предписание об устранении нарушений, противоречащее предписанию, выданному этой же инспекцией пол-года назад. Выглядит это так: Предписание ГИТ от 19.06.2012 "п. 2. Проводить аттестацию работников в строгом соответствии с принятым Положением о порядке проведения аттестации работников учреждения (ст.22 ТК РФ). Срок исполнения - с 19.06.2012 - постоянно".
Предписание ГИТ от декабря 2012 "Отменить действие Положения о порядке проведения аттестации работников учреждения как локальный НА, содержащий нормы трудового права, не соответствующие трудовому законодательству". Кроме того, руководитель привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 в виде штрафа 1000 руб.Подготовлено заявление в суд о признании недействительными актов инспекции. Как правильно сформулировать требования в части указания на противоречивость решений инспекции. Возможны ли подобные решения, ведь они обязательны для исполнения? Получается, что руководитель обязан исполнить предписание, за что впоследствии будет наказан. Буду благодарна всем, кто откликнется на моё сообщение.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 08.01.2013, 13:44   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dimitra Посмотреть сообщение
требования в части указания на противоречивость решений инспекции
Это не требования должны быть, а основания требования - не единственные, правда
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 08.01.2013, 22:26   #3
dimitra
Пользователь
 
Аватар для dimitra
 
Регистрация: 09.01.2011
Адрес: Россия / Архангельская обл. / Архангельск
Сообщений: 24
Благодарности: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Да, конечно, основания требований. Как правильно сформулировать в заявлении то, что в одном случае инспекция обязывает действовать в строгом соответствии с Положением, а в другом - действие Положения отменить, руководителя наказать за то, что принял ЛНА, противоречащий законодательству. Нарушение реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования? Или отсутствие в действиях руководителя вины, так как исполнял обязательные к исполнению требования инспекции?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 08.01.2013, 22:40   #4
Солнце
Юрист
 
Аватар для Солнце
 
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493 раз(а) в 1,334 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dimitra Посмотреть сообщение
Или отсутствие в действиях руководителя вины, так как исполнял обязательные к исполнению требования инспекции?
Я бы так и сформулировала с приложением предыдущего предписания.
Оспаривайте предписание.
Еще, конечно, интересно посмотреть в чем противоречие с ТК, суд будет поднимать эту тему.
__________________
Зачастую желание жить спокойно мешает делать это полноценно
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе