[evgeniy85]

Добрый день.

Меня сокращают, сообщили за день. З\п по договору - 12000. Реально з\п была 40000.
Правильно ли я понял - мне положено
1. З\п за январь - 40000 получу свои
2. Выходное пособие - получается "белая з\п"? (12000)
3. Еще за 2 месяца (т.к. предупредили за день) - тоже белая?...

По пункту 2 и 3 непонятно, что такое "среднемесячный заработок"? Должны платить именно его. По договору у меня 12000, но по выплатам на карточку в месяц в среднем 40000. Логичным кажется, что выплатят именно белую з\п. Вряд ли, допустим, распечатка перечислений на карту является подтверждающим документом о том, что средняя з\п 40000, а не 12000.

Про третий месяц всё ясно. Если не устроюсь - приду с трудовой и должны заплатить.
И последнее - должен ли я что то подписывать (всмысле заявление? допустим "по согласию сторон" или как-то так). Или (как мне кажется) - необходимо ждать приказа о сокращении, и на нем расписыаться, так?

Заранее обгромное спасибо за помощь.

[Афина Паллада]

"Вряд ли, допустим, распечатка перечислений на карту является подтверждающим документом о том, что средняя з\п 40000, а не 12000..."
А вот интересно, а о какой выплате это будет подтверждением? Обычно черная з\п так явно не фигурирует..

""среднемесячный заработок"?" См. ст. 139 ТК и Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"

"...необходимо ждать приказа о сокращении, и на нем расписыаться, так?"
Именно так. Никакого заявления по с.ж., никакого соглашения на расторжение ТД - по соглашению сторон никаких компенсаций по сокращению Вы не получите (если, конечно, Вам в этом соглашении не предложат некую компенсацию, которая Вас удовлетворит вместо положенных гарантий).

[evgeniy85]

А вот интересно, а о какой выплате это будет подтверждением? Обычно черная з\п так явно не фигурирует..

хм... Возможно, считается так, что 12000 - оклад, остальное - бонусная часть. Но она неизменна у меня была всегда. И если взять распечатку из моей личной информации (детализацию зарплаты) - то там будет видно, что каждый месяц - а) к начислению 40000 б) вычитают за мобильную связь.
То есть результат разнится каждый месяц незначительно, но тем не менее именно з\п 40000.

Это что-то меняет?

p.s. прочитал статью и постановление правительства. Правильно ли я понял, что могу требовать выплаты выходного пособия и 2х месячной з\п (за неотработанные 2 месяца, т.к. оповестили за день до сокращения) в размере 40000 за каждый месяц? Если да, то что будет являться моим основанием? Распечатка с карточки? Или взять в бухгалтерии распечатку з\п? Или распечатать самому детализацию з\п за каждый месяц?

[Афина Паллада]

Да, попросите распечатку в бухгалтерии о составляющей Вашей з.п. Они обязаны выдавать ее в соответствии с ч.1 ст. 136 ТК.
"...остальное - бонусная часть".
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). (ст.129 ТК)

[evgeniy85]

Новая информация - мне говорят, что просто заблокируют зарплатную карту (зарплата должны быть завтра вечером) и пересчитают все по договору (около 10 тыс), либо пишу по собственному желанию.

[samuel]

Сообщение от evgeniy85

Новая информация - мне говорят, что просто заблокируют зарплатную карту (зарплата должны быть завтра вечером) и пересчитают все по договору (около 10 тыс), либо пишу по собственному желанию.

ИМХО зарплатная карта принадлежит вам и заблокировать ее можете только вы. Ведь договор с банком подписывали вы.

Короче, вас разводят на заявление по собственному желанию. Типичный ход работодателя психологическое давление, угрозы и шантаж. Т.к. у вас зарплата белая, у вас сильная позиция, не соглашайтесь.