![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 12.01.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый день, помогите, пожалуйста, советом.
Хочу расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 3-х окладов. Сейчас пишу заявление на ген. директора. На какой пункт ТК ссылаться на п.1 статьи 77 или на статью 78? Могу ли я не указывать в заявлении номер и дату договора (я их не помню на память, а заявление хочу отдать сегодня). |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 21.01.2013
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,701
Благодарности: 34
Поблагодарили 335
раз(а) в 330 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
Регистрация: 09.09.2013
Адрес: / /
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Одна из сторон трудовых отношений (работник или работодатель) может выступить с предложением об увольнении по соглашению сторон. Предложение оформляется в виде заявления с указанием причины: в соответствии с п.1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон).
Последний раз редактировалось SergeyVladimirovich; 11.09.2013 в 19:29.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях