Старый 11.09.2013, 16:50   #1
chifesko
Пользователь
 
Аватар для chifesko
 
Регистрация: 12.01.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Прекращение трудового договора по соглашению сторон

Добрый день, помогите, пожалуйста, советом.
Хочу расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 3-х окладов. Сейчас пишу заявление на ген. директора. На какой пункт ТК ссылаться на п.1 статьи 77 или на статью 78? Могу ли я не указывать в заявлении номер и дату договора (я их не помню на память, а заявление хочу отдать сегодня).
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.09.2013, 19:10   #2
KFHBCRFVF
Пользователь
 
Аватар для KFHBCRFVF
 
Регистрация: 21.01.2013
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,701
Благодарности: 34
Поблагодарили 335 раз(а) в 330 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chifesko Посмотреть сообщение
по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 3-х окладов.
а с чего Вы взяли что директор согласится?
соглашение=договор об условиях которого обе стороны должны договориться, а не просто
Цитата:
Сообщение от chifesko Посмотреть сообщение
Хочу расторгнуть
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.09.2013, 19:23   #3
SergeyVladimirovich
Пользователь
 
Аватар для SergeyVladimirovich
 
Регистрация: 09.09.2013
Адрес: / /
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Одна из сторон трудовых отношений (работник или работодатель) может выступить с предложением об увольнении по соглашению сторон. Предложение оформляется в виде заявления с указанием причины: в соответствии с п.1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон).

Последний раз редактировалось SergeyVladimirovich; 11.09.2013 в 19:29..
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе