[Geor]

Работник стал получать зарплату (на карточку) примерно в два раза меньше, чем обычно. На устные и письменные обращения к работодателю получил ответы (устные и письменные), что все так и должно быть.
После проверки инспекции по труду выяснилось, что ТАК не должно быть.
Недоплаченную сумму (более 70 тыс. руб.) возместили.
Не тянет ли это на какую-нибудь статью УК?
Кража, попытка хищения или еще как?

[Настасья Филипповна]

Geor, ст. 145.1 УК РФ.

[Geor]

Настасья Филипповна, большое спасибо!
Кто и в каком порядке возбуждает дело?
Какие перспективы если корыстной или личной заинтересованности вроде бы нет, а есть обычное раздолбайство и некомпетентность кадровой, юридической и финансовой служб, которые фактически подставили руководителя?
Подписав, подготовленную службами бумагу, руководитель, получается, взял всю ответственность за невыплату части зарплаты на себя?

[stukolov]

Сообщение от Geor

Настасья Филипповна, большое спасибо!
Кто и в каком порядке возбуждает дело?
Какие перспективы если корыстной или личной заинтересованности вроде бы нет, а есть обычное раздолбайство и некомпетентность кадровой, юридической и финансовой служб, которые фактически подставили руководителя?
Подписав, подготовленную службами бумагу, руководитель, получается, взял всю ответственность за невыплату части зарплаты на себя?

Уголовная ответственность по ст.145.1 УК РФ наступает только в случае частичной невыплата заработной платы свыше 3 месяцев либо полной невыплаты заработной платы свыше 2 месяцев. При этом обязательным признаком данного преступления является корыстная или иная личная заинтересованность. Если заработную плату Вам не выплачивали в связи с указанными Вами обстоятельствами (некомпетентность кадровой, юридической и финансовой службы), то данные действия не будут являться преступлением и в возбуждении уголовного дела будет отказано. Расследование преступления, предусмотренного ст.145.1 УК РФ входит в компетенцию Следственного комитета Российской Федерации. Соответственно, если Вы хотите написать заявление о возбуждении уголовного дела, Вам необходимо обратиться в районный следственный отдел Следственного комитета Российской Федерации с заявлением о возбуждении уголовного дела по факту частичной невыплаты заработной платы.

[Geor]

stukolov,благодарю за подробный ответ!
Нельзя ли уточнить, в течение какого периода (после факта частичной невыплаты з/платы) можно обращаться в СК для ВУД?
И будет ли доказательством корыстной или иной личной заинтересованности письменный ответ руководителя, смысл которого в том, что выплата з/платы в неполном объеме это есть правильно и закону не противоречит?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Geor

И будет ли доказательством корыстной или иной личной заинтересованности письменный ответ руководителя, смысл которого в том, что выплата з/платы в неполном объеме это есть правильно и закону не противоречит?

Нет, не будет, тут заинтересованности не прослеживается напрямую. Директор же, если он с головой дружит, вполне может объяснит письмо введением его в заблуждение финансисиами, кадровиками и иже с ними, а письмо подписал не глядя, ибо доверял их профессионализму

[Geor]

Сайкин Кирилл Андреевич, спасибо за ответ!

Получается, что руководитель может прикинуться несмышленышем, который не в силах разобраться, что уменьшенная в два раза зарплата, при исполнении тех же обязанностей, что и до невыплаты части з/платы - это нарушение ТК и УК?
И в СК ему поверят на слово?

[mnemo]

Да оставьте Вы УК в покое, зачем оно Вам -найти виновного?-Вы и сами понимаете что оно безличное ООО(или оао,зао...и тд), наказать руководителя?-не получится-нет в его действиях состава 145 или другого. Через уголовщину Вы точно ничего не добьетесь-не пытайтесь. Присмотритесь к гражданскому пути: незаконное удержание чужих денежных средств (395ГК), процент за пользование чужими денежными средствами здесь, поверх процентов требуйте возместить понесенные убытки(здесь можно попридумывать : "деньги требовались на то-то, денег нет-дело стоит, а мог бы на эти деньги...или пришлось занимать в тридорого в кредиты залез...ну и тд и тп) и морального вреда от того да от сего и выходит пострадал он, уважаемый суд, очень сильно тут. Вот как то так, мне кажется, и плохого меньше, и пользы будет больше. Удачи.

[Geor]

mnemo,спасибо за внимание к моему вопросу!

А если это не

оно безличное ООО(или оао,зао...и тд)

,а муниц-е учреждение, есть разница?
И насколько реально в этой ситуации

возместить понесенные убытки и морального вреда от того да от сего и выходит пострадал

Видели такую суд. практику?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от mnemo

Присмотритесь к гражданскому пути: незаконное удержание чужих денежных средств (395ГК), процент за пользование чужими денежными средствами здесь, поверх процентов требуйте возместить

Вы уверены? Гражданско-правовые нормы к трудовым отношениям неприменимы, и 395 статья ГК тут совершенно не при чем, равно как и вопрос об убытках