[AlenaBul]

Здравствуйте. Прошу помощи. Работа связанна с перевозками людей.
При поступлении на работу на должность диспетчера была ознакомлена с ДИ, которую и подписала. Проработав несколько лет, мне принесли новую должностную и сказали чтобы я её подписала, при том предыдущим числом. Ознакомившись с ДИ, я нашла пункт, который вызвал у меня вопросы, а именно: мне теперь входит в обязанности проводить предрейсовый осмотр водителей, ставить штамп и свою подпись! Хотя никакого медицинского образования у меня нет и в помине! И на предприятии имеется штатный медицинский сотрудник!
Как мне поступить? Ведь если не подпишу - уволят по статье.

[runner1990]

Странный вопрос. Подписывайте текущим числом и ставьте отметку "ознакомлен"
Сам так и делаю.

[AlenaBul]

Спасибо за ответ. А что по поводу осмотра?

[Киров]

Сообщение от AlenaBul

Ведь если не подпишу - уволят по статье.

Нет такой статьи!

Сообщение от AlenaBul

принесли новую должностную и сказали чтобы я её подписала

Не имеют права требовать. Со всеми ЛНА обязаны знакомить до подписания ТД (ст. 68 ТК РФ).

Сообщение от AlenaBul

А что по поводу осмотра?

Ст.60 ТК РФ: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Сообщение от runner1990

Подписывайте текущим числом

Зачем интересно? Автор не обязана подписывать

Сообщение от AlenaBul

новую должностную

[AlenaBul]

Сообщение от Киров

Нет такой статьи!

Разве не по этой?

п.7 ст.77 ТК РФ
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

[Киров]

Сообщение от AlenaBul

Разве не по этой?

Код:
п.7 ст.77 ТК РФ

Нет, это совсем из другой "оперы" - смотрите ст.74 ТК РФ, а у Вас обыкновенное мошенничество...

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Киров

у Вас обыкновенное мошенничество...

Где Вы тут мошенничество нашли?

[Киров]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Где Вы тут мошенничество нашли?

Я утрирую, конечно.)) А выразился так, потому, что нахожу некоторую схожесть со ст.159 УК РФ, где мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, а РД пытается получить согласие автора, удостоверенное ее подписью именно путем злоупотребления доверием...

[KFHBCRFVF]

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_16.html#p1473

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
ДАЛЬШЕ МОЖНО НЕ ЧИТАТЬ!
по-моему, подписывать новую ДИ просто не надо и все
другой вопрос- последствия...
"давить" будут обязательно и автор имел в виду , что будут стараться "подвести под "статью"
автору - ознакомьтесь с главными темами раздела "трудовое право" и если хватит терпения противостоять давлению раблателя - работайте согласно старой ДИ
тем более что медобразования у Вас нет....
НО Вы уверены что Вам пытаются вменить именно медосмотр? может, что-то иное -потребуйте "расшифровки" полномочий от рабдателя в письменном виде.... хотя и в этом случае без Вашего на то согласия и без наличия "причин, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины) - см. ст74 ТК полностью)- можете/имеете право отказаться (см.выше)

[AlenaBul]

Сообщение от KFHBCRFVF

НО Вы уверены что Вам пытаются вменить именно медосмотр? может, что-то иное -потребуйте "расшифровки" полномочий от рабдателя в письменном виде.... хотя и в этом случае без Вашего на то согласия и без наличия "причин, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины) - см. ст74 ТК полностью)- можете/имеете право отказаться (см.выше)

Спасибо за подробный ответ!
В новой ДИ есть два отдельных пункта в обязанностях, где прописано, что:
1. я должна проводить внешний осмотр, измерять давление.
2. если вопросов не возникает, ставить печать и подписывать её.