[Елена Бруль]

Очень прошу разъяснить как применяется статья 4 ФЗ №О занятости населения" - подходящая и неподходящая работа.
Согласно указанной статье (пункту 3) для некоторых категорий граждан, в частности длительно неработающих, подходящей является оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (т.е. практически любая работа, предложенная ЦЗ населения).
Но пункт 4 устанавливает условия при которых работа не может считаться подходящей (перемена места жительства, условия труда, средний заработок). Относится ли эти условия и к вышеуказанной категории граждан (пункт 3) - длительно неработающим? Служба занятости утверждает, что нет. Получается, что длительно неработающим может быть предложена работа с нарушениями условий труда, связанная с переездом и любой заработной платой и она будет являться подходящей. Я с этим не согласна. Хочу узнать мнения юристов

[Доброжелательница]

Очевидно, что сформулированные в п. 4 ст. 4 Закона о занятости условия, при наличии которых работа не может считаться подходящей, должны учитываться при подборе подходящей работы любым категориям граждан, в том числе при подборе подходящей работы гражданам, перечисленным в п. 3 ст. 4 Закона, т.е. гражданам, для которых любая оплачиваемая работа считается подходящей. В противном случае это приведет к нарушению норм трудового законодательства.
Статья: Серегина Л.В.Понятие подходящей работы по законодательству о занятости
("Трудовое право", 2006, N 3)
Однако, доказывать это придется в судебном порядке, раз

Сообщение от Елена Бруль

Служба занятости утверждает, что нет.

[Елена Бруль]

не подскажите? согласно пункту 4 статьи 4 "О занятости населения" подходящей не может считаться работа если предполагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы. Если служба занятости предлагают работу на неполный рабочий день с заработком ниже среднего по последнему месту работы, но если посчитать на 8 часовой рабочий день, то выше - соответственно и эту работу считают подходящей. Правомерно ли это? Ведь 8 часовой рабочий день никто не предлагал и по факту заработок будет крошечным, человек может желать продолжить поиски работы. По факту же предлагаемый заработок ниже.

[Доброжелательница]

Елена Бруль, Если Ваш среднемесячный заработок за последние три месяца по последнему месту работы превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в Вашем субъекте РФ, то подходящей будет считаться работа, на которой Вам будут платить не меньше такого минимума. ИМХО, заработок - то, что Вам начислят за отработанное время, пусть даже и неполное.