Старый 01.09.2009, 15:57   #1
Ох-Анна
Пользователь
 
Аватар для Ох-Анна
 
Регистрация: 08.08.2009
Адрес: Россия / Сахалин / Оха
Сообщений: 24
Благодарности: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Unhappy Обязанность работодателя

Распространяются ли требования ТК РФ к оформлению трудовых договоров с работниками на ООО? Обязан ли работодатель (директор ООО) прописывать в трудовом договоре с работником (и предоставлять) ежегодный оплачиваемый отпуск?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 01.09.2009, 17:05   #2
Asalbi
Юрист
 
Аватар для Asalbi
 
Регистрация: 17.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 718
Благодарности: 48
Поблагодарили 87 раз(а) в 82 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Ох-Анна, конечно обязан! нормы ТК распрострянаяются на все виды ОПФ фирм.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 01.09.2009, 17:16   #3
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ох-Анна Посмотреть сообщение
Распространяются ли требования ТК РФ к оформлению трудовых договоров с работниками на ООО?
Само собой, да. Такой вопрос при оформлении трудовых отношений даже стоять не может.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе