[Яна Фоменко]

Здравствуйте! У меня такая ситуация:
За сентябрь, октябрь мне не выплатили з/п. Я исправно ходила на работу, до того момента пока директор, 04.11.2009г в устной форме не сообщила о том что на месяц нужно взять отпуск за свой счёт. Никаких приказов нету, заявление я не писала.
После этого на работу не выхожу. Сегодня 11 ноября деньги за 2 месяца не выплатили, говорят, что нету. (Расчётные счета заблокированы, в связи с неуплатой налогов). Теперь я хочу получить з/п, пеню за невыплату (директор расчитывать не станет!), компенсацию за отпуск и уволиться.
Подскажите пожалуйста, куда обратиться и какие документы подготовить.
И если директор сделает документы задним числом (например выговоры или приказы) как мне доказать что всё было именно так как есть!
Очень надеюсь на Ваму помощь. Работаю бухгалтером

[samuel]

Я бы на вашем месте написал бы заявление об увольнении по с.ж. и послал бы его телеграммой вообще не появляясь на работе (чтобы не дать возможности работодателю выполнить процедуру применения дисц. взыскания)

Как писать завление прочитайте в статье, там есть глава по этому поводу:
http://www.forum.zakonia.ru/showpost...75&postcount=3
В заявлении просите трудовую книжку выслать вам по почте в день увольнения.

Сразу же подавайте иск в суд и взыскивайте задолженность.

Пока дата увольнения не наступит никаких писем и телеграм от работодателя не получайте.

Можно еще по другому сделать, написать работодателю тоже телеграммой, заявление о приостановке работы до полного погашения задолженности по заработной плате. Важно не появляться на работе и не получать почту от работодателя.

[Яна Фоменко]

Спасибо за совет) Текстовый файл очень позновательный.