[voron]

Предприятие приняло на работу ИГ, в этот же день сдали документы ИГ в ОУФМС для продления регистрации по адресу предприятия( по трудовому договору), также в течении 3-х дней оповестили УФМС и Комитет занятости уведомления о принятии на работу ИГ, т.к. Миграционная карта находиться в ОУФМС неделю, ИГ работал, пришли забирать МК, выдали без постановки сообщив, что предыдущая постановка липа. Вопрос что делать предприятию, понятно, что нужно срочненько расторгать ТД, и сообщать в УФМС и КЗ, но расторгать какого числа? и так как он уже работал вроде ему уже надо что то начислить? что то не понимаю как быть?

[Кэт]

Сообщение от voron

Вопрос что делать предприятию, понятно, что нужно срочненько расторгать ТД, и сообщать в УФМС и КЗ, но расторгать какого числа?

voron, расторгайте договор тогда когда Вам сообщили в ФМС, что прошлая постановка на учет была нелегальной.

Сообщение от voron

и так как он уже работал вроде ему уже надо что то начислить? что то не понимаю как быть?

Работал тоже нелегально, получается.

[voron]

Замечательно, но как же тогда договор подписанный, ведь организация не проверяющий орган и не имеет возможности проверить подлинность документов, а если в договоре указывать что ИГ будет работать с определенного числа, то это не вяжется с уведомлениями в УФМС и КЗ, в постановлении четко сказано с даты заключения трудового договора.
Кэт, спасибо за ответы.

А вот еще, когда отравляется уведомление, там есть строка достоверность потверждаю, тоже неувязка.

[Кэт]

voron,

Сообщение от voron

ведь организация не проверяющий орган и не имеет возможности проверить подлинность документов,

Это все верно, работодателя не должно волновать что и как было у ИГ до заключения с ним ТД.

Сообщение от voron

А вот еще, когда отравляется уведомление, там есть строка достоверность потверждаю, тоже неувязка.

Правильно, потому что на данный момент сведения которые были Вам предоставлены Вы можете подтвердить, например, № паспорта ИГ, его ФИО.

Сообщение от voron

Замечательно, но как же тогда договор подписанный, ведь организация не проверяющий орган и не имеет возможности проверить подлинность документов, а если в договоре указывать что ИГ будет работать с определенного числа, то это не вяжется с уведомлениями в УФМС и КЗ, в постановлении четко сказано с даты заключения трудового договора.

Перечитала и все-таки не совсем поняла что Вы хотели сказать?

[voron]

Кэт спасибо за ответ, может вопрос не совсем правильно сформулирован постараюсь еще раз - заключили трудовой договор дата 28.05.2008 в этот же день подали документы в УФМС, разослали уведомления, 04.06.2008 пошли забирать МК - нам говорят у него липа поставить не можем, получается работал он нелегально. Но ведь по ТК дата заключения трудового договора, является первым рабочим днем. Или в трудовом договоре надо ставить дату выхода на работу на момент получения МК из УФМС? тогда дата договора и период работы не будут совподать .

и ЕЩЕ ОДИН ВОПРОС ОБРАЗОВАЛСЯ когда у ИГ истекает срок пребывания они уезжают и призжают с новой МК и штампом, ради интереса посмотрел паспорт там стоит въезд и выезд одной датой через Гомель, а нет штампов куда ездили и откуда выехали. мне сообщили что доехали до Гомеля прошли таможенный пост, развернулись и обратно вроде все правильно и МК есть, но теперь терзают сомнения , а правильно ли это и не нарушили ли ИГ каких нибудь правил пересечения границы.
Кэт если этот вопрос уже обсуждался, прошу прошенияю.

[Кэт]

Сообщение от voron

Или в трудовом договоре надо ставить дату выхода на работу на момент получения МК из УФМС?

Нет. Здесь Вы все сделали правильно.

Сообщение от voron

и ЕЩЕ ОДИН ВОПРОС ОБРАЗОВАЛСЯ когда у ИГ истекает срок пребывания они уезжают и призжают с новой МК и штампом, ради интереса посмотрел паспорт там стоит въезд и выезд одной датой через Гомель, а нет штампов куда ездили и откуда выехали. мне сообщили что доехали до Гомеля прошли таможенный пост,

Все тоже верно. Выехал через КПП Гомель въехал также через КПП Гомель. Т.е. на пути первый КПП оказался в Гомеле.

[voron]

Кэт большое Вам спасибо за ответы, не устану повторять!

[Кэт]

voron, пожалуйста.

[Rita]

voron, (если вопрос ещё актуален) не будет проблем, если договор с иностранцем заключать датой постановки на учет по вашему юр.адресу.