Ответить

 

Опции темы
Старый 28.01.2010, 10:19   #1
egor1.81
Пользователь
 
Аватар для egor1.81
 
Регистрация: 05.12.2009
Адрес: Россия / Тверская обл. / Зубцов
Сообщений: 9
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Здравствуйте! Подскажите мне пожадуйста имею ли я право работать с неполным рабочим днем (2 часа в офисе, а остальное дома) в ООО не по трудовой книжке, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по основному месту работы. Ребенка в сад я смогу отдать только в августе 2010г. На основной работе я не могу работать с неполным днем(там надо находиться постоянно). Причем пособие я получаю только от организации ежемесячно 50р. В дальнейшем я собираюсь совмещать 2 работы. Заранее благодарна!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.01.2010, 11:49   #2
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

да, Вы имеете право заключить ТД с другим РД по совместительству (в трудовую книжку запись о работие по совместительству может не вноситься).
ч.3 ст.253 ТК
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.01.2010, 15:31   #3
egor1.81
Пользователь
 
Аватар для egor1.81
 
Регистрация: 05.12.2009
Адрес: Россия / Тверская обл. / Зубцов
Сообщений: 9
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Спасибо за быстрый и понятный ответ!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.02.2010, 15:05   #4
Татьяна Т.
Пользователь
 
Аватар для Татьяна Т.
 
Регистрация: 04.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 67
Благодарности: 28
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию отпуск по уходу

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но обсточтельства складываются таким образом что мне надо выйти на работу, а устроить ребенка в сад не получается, на сколько я знаю закон предоставляет право брать отпуск по уходу не только родителям но и бабушкам, скажите возможно ли сейчас бабушке оформить этот отпуск или его можно оформить только сразу, ребенку сейчас 1 год.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.02.2010, 16:52   #5
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

возможно. ч.2 ст.256 ТК
схожая тема: http://forum.zakonia.ru/showthread.p...%E5#post242026
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.02.2010, 11:34   #6
Ol4ik0906
Пользователь
 
Аватар для Ol4ik0906
 
Регистрация: 18.06.2009
Адрес: Россия / Хабаровский край / Хабаровск
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу выйти на основное место работы на неполный рабочий день. возможно ли это? и что для этого нужно?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.02.2010, 11:45   #7
La tristeza
Юрист
 
Аватар для La tristeza
 
Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375 раз(а) в 359 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ol4ik0906 Посмотреть сообщение
возможно ли это?
Да (ч. 3 ст. 256 ТК)
Цитата:
Сообщение от Ol4ik0906 Посмотреть сообщение
что для этого нужно?
Ваше письменное заявление работодателю
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.02.2010, 11:51   #8
Регишка
Пользователь
 
Аватар для Регишка
 
Регистрация: 12.11.2009
Адрес: Россия / Татарстан / Альметьевск
Сообщений: 1,357
Благодарности: 81
Поблагодарили 149 раз(а) в 141 сообщениях
Записей в дневнике: 2

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ol4ik0906 Посмотреть сообщение
Хочу выйти на основное место работы на неполный рабочий день. возможно ли это? и что для этого нужно?
Это возможно. Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению , во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.02.2010, 11:51   #9
Регишка
Пользователь
 
Аватар для Регишка
 
Регистрация: 12.11.2009
Адрес: Россия / Татарстан / Альметьевск
Сообщений: 1,357
Благодарности: 81
Поблагодарили 149 раз(а) в 141 сообщениях
Записей в дневнике: 2

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Ой, не успела.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.02.2010, 04:25   #10
Ol4ik0906
Пользователь
 
Аватар для Ol4ik0906
 
Регистрация: 18.06.2009
Адрес: Россия / Хабаровский край / Хабаровск
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Спасибо за ответы. А если я приду к работодателю с таким заявлением и желанием работать, может ли работодатель мне отказать?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе