[Владислав Смелый]

Ситуация такова. Женщина, воспитатель со стажем в дет.доме, столкнулась с хамством (с прямыми оскорблениями в её адрес на глазах у детей). Негатив исходит от мужчины лет 35 -40 и причина конфликта в том, что этот "педагог" любит проводить время в группе воспитаников потерпевшей(а именно 14-15 летних девочек), часто возит их в кафе по выходным, и оказываеи им, ну уж черезчур много внимания. При просьбе, выйти его из комнаты девочек, начинает оскорблять женщину воспитателя. Плюс были случаи непрофессионального отношения к детям( попросил у одной из девочек интрнет модем, потом в обещянный срок ей его не отдал, наругал не понятно за что и притом еще решил свиданий с родственниками. Письменных жалоб директору женщина еше не предьявляла, по причине безразличного отношения к делам детдома.
Подскажите, чем помочь гражданке. Алгоритм дейтсвий, для применения каких либо мер по отношению к вышеуказанному "педагогу".
пока на ум идет только жалоба в двух экземплярах директору. А потом, при отсутствие действий с его стороны. жалоба в управление по работе с муниципальными учреждениями образования.
Заранее спасибо.