Ответить

 

Опции темы
Старый 15.12.2014, 20:43   #1
DrVadik1989
Пользователь
 
Аватар для DrVadik1989
 
Регистрация: 15.12.2014
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Месягутово
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Юристы, проконсультируйте пожалуйста

Вадим
Я, врач акушер-гинеколог Сидоров Д.Д. На 2 курсе (в 2009г.) был привлечен к уголовной ответственности по п.ч.2 ст.159 (Мошенничество) УК РФ. Осужден условно, через 4 месяца после вынесения приговора судимость была закрыта. В августе 2014 года с главным врачом заключил Трудовой Договор в соответствии с ТК РФ, далее был принят на работу врачом акушер-гинекологом в женскую консультацию и дежурным врачом в Перинатальный центр. В октябре этого же года меня вызвал главврач к себе в кабинет и попросил уволиться по собственному желанию ( т.к. он узнал о данной судимости) Я ему ответил: что проконсультировавшись со своим адвокатом, он мне сказал, что эта судимость ни как не должна сказаться на моей работе.Так, как она закрыта.(В соответствии с п. 3 ст. 8 Федерального закона от 08.01.1998 № 3-ФЗ "О наркотических средствах и психотропных веществах" лица, которые в силу своих служебных обязанностей имеют непосредственный доступ к наркотическим средствам и психотропным веществам, должны получать разрешение на допуск к ним) Тогда главврач заявил мне о том, что отстраняет меня от дежурств в стационаре, потому что с судимостью по этой статье я не имею права назначать наркотические препараты, а также не имею права принимать роды.(Нарушение ст№22 ТК) В последующем на моих глазах он вызвал секретаря и сказал ей составить на меня приказ: "О запрете нахождения на территории стационара и о запрете допуска к назначению наркотический средств" В дальнейшем дела еще хуже. Во-первых, по договору мне должны были предоставить жилье, заместо этого нас несколько человек поселили в съемную квартиру( с условием что больница будет оплачивать за нее в качестве Повышающего профессионального коэффициента 100% от оклада)-(нарушение трудового кодекса и положения?) , с октрября главврач приостановил мне выплату ППК, во-вторых, мне очень сильно срезали зар.плату (но не ниже установленного оклада) Затем с ноября он сказал главной акушерке о том, чтобы я не рассчитывал на выплату мне РОДОВЫХ СЕРТИФИКАТОВ, а сумму которую должны были выплатить мне, поделить между остальными врачами акушер- гинекологами.(Нарушение В соответствии с новым постановлением правительства рф от 31 декабря 2010 г. №1233
Средства на оплату услуг, перечисленные территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации) (Хотя я веду прием беременных женщин в поликлинике, и не платить их мне он не имеет права.) В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, я считаю, что нарушены мои права в сфере труда, поэтому Я обратился в отдел кадров нашей больницы с просьбой выдать мне: во-первых,копию приказа об отстранении от дежурств и назначении нарк.препаратов, во-вторых, ознакомить меня с положением о " порядке выплаты родовых сертификатов" на что я получил необоснованный отказ. Я считаю, что в данном случае нарушены мои права как гражданина, так и работника ( руководствуясь Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ. Как быть?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.12.2014, 10:03   #2
egorca1
Пользователь
 
Аватар для egorca1
 
Регистрация: 09.12.2010
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Озерск(Челябинская обл.)
Сообщений: 260
Благодарности: 19
Поблагодарили 52 раз(а) в 50 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DrVadik1989 Посмотреть сообщение
Как быть?
Со всем, что Вы описали выше, в ГИТ вашего субъекта с заявлением о нарушении ваших прав с копиями всех документов, на которые Вы ссылаетесь.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе