12.01.2012, 08:36 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 27.10.2008
Адрес: Тольятти
Сообщений: 33
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
сокращение
Доброе утро всем!
просьба поделиться своим мнением вот по какому вопросу. В организации есть генеральный директор (работает по совместительству на 0,5 ставки), первый зам, зам по экономике, зам по стратегич. планированию (работает по совместительству на 0,5 ставки) Генеральнымпринято решение о сокращении должности зама по экономике. Должны ли сокращаемому в качестве вакансий предлагать 0,5 ставки зама по стратег. планированию? по закону вроде должны предлагать все вакансии, но 2 зама по стратегич. планированию-это звучит несколько бредово. |
В Минюст Цитата Спасибо |
12.01.2012, 12:07 | #2 | |
Пользователь
Регистрация: 16.07.2008
Адрес: Россия / Астраханская обл. / Астрахань
Сообщений: 32
Благодарности: 2
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
А вот перевод на другое место работу, с применением половины ставки возможно только с письменного согласия работника. Изменение существенных условий договора должно оформлятся допсоглашением |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
12.01.2012, 14:31 | #3 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Angerrande, "Должны ли сокращаемому в качестве вакансий предлагать 0,5 ставки зама по стратег. планированию?"
У вас в штатном расписании предусмотрена полная ставка? Если да, то с какой целью, если вам достаточна неполная занятость по должности и "2 зама по стратегич. планированию-это звучит несколько бредово"? В таком случае, как бредово не звучало - будете иметь 2 зама или же убирайте лишние пол-ставки. Если в ШР предусмотрена неполная ставка и она занята, то предлагать не обязаны, т.к. должность, занятая по совместительству, не является вакантной. В последнем случае РД вправе предложить данную должность (при условии соблюдения ст.288 ТК), но не обязан.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
13.01.2012, 21:04 | #4 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Есть подтверждение судебной практикой?
Мне как раз представляется наоборот, что обязан предлагать. |
В Минюст Цитата Спасибо |
15.01.2012, 00:06 | #5 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
"Есть подтверждение судебной практикой?"
Как мнение специалистов, так и судебная практика имеет на этот счет противоположн. точку зрения. например, http://www.trudovoikodeks.ru/praktik...1_resh57.shtml Да, ст.288 ТК предусмотрена возможность увольнения совместителя при приеме основного работника, но, во-первых, речь идет о приеме, а не о переводе, во-вторых, в ТК речь идет не о том, что РД любыми способами обязан обеспечить своего работника рабочим местом, в т.ч. и путем увольнения совместителя, а о предложении вакантных должностей, и в-третьих, по какой причине должность, занятая работникам по совместительству, является вакантной? "Мне как раз представляется наоборот, что обязан предлагать". Ну так, Ваше право. Его, как понимаете, я не разделяю.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
15.01.2012, 12:13 | #6 | |||
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Принципиальной разницы не усматриваю, поскольку в данном случае работник увольняется по сокращению.
Цитата:
Ну так, это тоже Ваше право и мнение. Вы писАли выше однозначным образом Цитата:
Цитата:
Последний раз редактировалось терминатор; 15.01.2012 в 12:19.. |
|||
В Минюст Цитата Спасибо |
16.01.2012, 11:35 | #7 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
терминатор, то, что имеется другая т.зрения, не означает, что я не придерживаюсь того, что написала выше. И придерживаюсь ее и после Ваших объяснений, возражений и претензий.
Много каких точек зрения существует на тот или иной счет понимания нормативного акта. Даже по поводу - может ли РД отсчитывать 2 недели самостоятельно или нет. Я оглашаю свою и одну, между прочим. Все выше изложенное не препятствует Вам иную т.зрения, более того, и оглашать ее, в т.ч. и судебную практику. Я Вам лично ничего не обязана.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях