[m1Ke]

Здравствуйте.
В последнее время остро встала проблема трудоустройства иностранного гражданина в РФ. (имеющий Вид на жительство, прописку)
Не могли бы Вы подсказать НПА, где содержится перечень должностей, которые иностранцы занимать не могут.

В Отделе Кадров постоянно приходится слышать "Без гражданства РФ не берем". Нарушается ли ст.3 ТК РФ этим самым?

[m1Ke]

Сам задал, - сам ответил!

Тут главное определить, имеется ли Вид на жительство или нужно получать разрешение на работу.

1. Разрешение на работу (временное проживание)
Нужно обращаться в ФМС за разрешением на работу, а Ваш работодатель должен обращаться за разрешением о приеме Вас на работу.

2. На иностранных граждан, имеющих вид на жительство в полной мере распространяется трудовое законодательство РФ, за исключением случаев прямо предусмотренных законом. Перечень объектов и организаций, куда не могут быть приняты на работу иностранные граждане, установлен Постановлением правительства РФ от 11.10.2002 г. № 755.
Таким образом, иностранным гражданам, постоянно проживающим в РФ (имеющим вид на жительство) для трудоустройства не надо получать разрешение на работу.
При приеме на работу такого работника организации также не надо получать разрешение на привлечение и использование иностранного работника.

[Кэт]

Сообщение от m1Ke

Нужно обращаться в ФМС за разрешением на работу, а Ваш работодатель должен обращаться за разрешением о приеме Вас на работу.

Для безвизовых

Сообщение от m1Ke

2. На иностранных граждан, имеющих вид на жительство в полной мере распространяется трудовое законодательство РФ, за исключением случаев прямо предусмотренных законом. Перечень объектов и организаций, куда не могут быть приняты на работу иностранные граждане, установлен Постановлением правительства РФ от 11.10.2002 г. № 755. Таким образом, иностранным гражданам, постоянно проживающим в РФ (имеющим вид на жительство) для трудоустройства не надо получать разрешение на работу. При приеме на работу такого работника организации также не надо получать разрешение на привлечение и использование иностранного работника.

Правильно!

[m1Ke]

А вот в каком правовом документе можно найти, что

При приеме на работу такого работника организации также не надо получать разрешение на привлечение и использование иностранного работника.

[Кэт]

m1Ke, см. ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ". Последняя редакция есть на форуме раздел "Деятельность ФМС" тема "Законодательство"

[m1Ke]

Если работодатель не захочет принимать на работу иностранного гражданина с видом на жительство, то можно сослаться на ФЗ "О правовом положении иностранцев в РФ" ст.12 п.4 (1) ?

[Кэт]

Вы вероятно ошиблись в статье
Статья 12. Отношение иностранных граждан к избирательному праву

1. Иностранные граждане в Российской Федерации не имеют права избирать и быть избранными в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, а также участвовать в референдуме Российской Федерации и референдумах субъектов Российской Федерации.
2. Постоянно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, имеют право избирать и быть избранными в органы местного самоуправления, а также участвовать в местном референдуме.

[m1Ke]

Да, я извиняюсь.
ст.13 п.4 (1) - имелось ввиду.

Но там прямо не указано, что разрешительный порядок приема иностранных граждан не распространяется на лиц, имеющих вид на жительство.

[Кэт]

m1Ke, так при чем здесь должности, если у ИГ есть ВНЖ ему не требуется оформлять РНР, следовательно про профессии зесь речь не идет.

[m1Ke]

Кэт, на определенных должностях ИГ состоять не может .. Поэтому и спросил, но уже не актуально. Все найдено.

Тут вопрос в другом. Даже если у меня есть ВНЖ, необходимая классификация, работодатель может затянуть уже знакомое "Без гражданства РФ не берем, Вас надо оформлять, получать разрешение" .. Вот и интересует, на что ссылаться, где указано, что работодателю не нужно оформлять разрешительный порядок приема ИГ с ВНЖ.