19.10.2007, 12:57 | #1 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 17.10.2007
Сообщений: 11,292
Благодарности: 122
Поблагодарили 1,246
раз(а) в 1,174 сообщениях
Семен Семеныч |
Трудовые права в России (архив, 18.09.2007)
Werewolf:
Недавно услышал рассказ одной знакомой про то как устроилась на работу к частнику чуть-ли не замом ...фирма вроде грамотная...всё по честному ( де юро) де факто : 1) зарплата меньше чем обещеали..... 2) ненормированный раб. день...... 3) собралась увольняться....трудовую не отдаёт ...( так она вообще оказалось не была заполнена) только после звонка прокуратуры её отдали... 4) заболеешь - никаких компенсаций..... И это работа зам. директора теперь представим какого оформляться простым работчим..... По статистике в России очень мало организаций ( за искл. гос. и бюджетных) где хотя бы наполовину соблюдаются тр. права хотя бы наполовину.... ИМХО это попахивает возвращением к рабовладельчеству.... Внимание вопрос : Трудовые права в современной "демократической, либеральной" России это гарантия государства или привилегии со стороны работодателя по отношению к работнику, прописанные в книжонке общероссийского масштаба ? Вопрос дисскуссионный ...поэтому не поместил его в раздел трудового...... Хочу услышать мнения, пожелания и тому подобное.... Пишите, не стесняйтесь.... |
В Минюст Спасибо |
19.10.2007, 12:58 | #2 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 17.10.2007
Сообщений: 11,292
Благодарности: 122
Поблагодарили 1,246
раз(а) в 1,174 сообщениях
Семен Семеныч |
Афина_Паллада:
Думаю, что все таки "гарантия государства", т.к. чаще всего суд на стороне работника. Статистику не подсчитывала, но впечатление сложилось такое. . |
В Минюст Спасибо |
19.10.2007, 12:59 | #3 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 17.10.2007
Сообщений: 11,292
Благодарности: 122
Поблагодарили 1,246
раз(а) в 1,174 сообщениях
Семен Семеныч |
Иван:
На мой вздляд должен быть жёсткий Государственный контроль за соблюдением трудовых прав. В настоящее время наше трудовое законодательство расчитано на то чтобы работники сами защищали свои право с помощью профсоюзов, коммиссий по трудовым спорам и т.д. Но наши люди пока не могут, не умеют, не знают как себя защитить. Поэтому госудаству необходимо обратить на это свой пристальный взгляд, хотя наверно пока работники не возьмут всё в свои руки мало что измениться. При этом надо заметить, что в настоящее время намечается дефецит квалифицированных кадров - особенно по некоторым профессиям, вот сдесь работники и могут выторговать для себя выгодные условия, так скажем шонтожировать работодателя. |
В Минюст Спасибо |
19.10.2007, 13:01 | #4 | |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 17.10.2007
Сообщений: 11,292
Благодарности: 122
Поблагодарили 1,246
раз(а) в 1,174 сообщениях
Семен Семеныч |
Werewolf:
Цитата:
Согласен ....слышал много прогнозов что намечается..... особенно в технической сфере..... т. к квалифицированные кадры этой сферы хорошо поднимают зарубежную экономику за бешенные деньги..... труднозаменимые квалифицированные кадры всегда выбъют себе трудовые гарантии.... это понятно.... ну а как же быть с "неквалифицированными" или те которые собираются стать квалифицированными..... они не люди? Или политика двойных сандартов? В ТК такого по моему не предусмотренно..... |
|
В Минюст Спасибо |
19.10.2007, 13:01 | #5 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 17.10.2007
Сообщений: 11,292
Благодарности: 122
Поблагодарили 1,246
раз(а) в 1,174 сообщениях
Семен Семеныч |
EvilAngel:
У нас в ТК много чего предусмотрено и не предусмотрено, но на практике условия диктуют работодатели, а судиться можешь, если уж собрался увольняться, а иначе всегда найдется способ турнуть работника. |
В Минюст Спасибо |
19.10.2007, 13:03 | #6 | |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 17.10.2007
Сообщений: 11,292
Благодарности: 122
Поблагодарили 1,246
раз(а) в 1,174 сообщениях
Семен Семеныч |
Werewolf:
Цитата:
|
|
В Минюст Спасибо |
19.10.2007, 13:04 | #7 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 17.10.2007
Сообщений: 11,292
Благодарности: 122
Поблагодарили 1,246
раз(а) в 1,174 сообщениях
Семен Семеныч |
hater:
Конечно, выбить через КТС или суд свои кровные можно, права можно восстановить, работодателя на место поставить... Можно. Но - пусти козла в огород... Для того, чтобы исполнялся ТК, нужно понимание обоюдной выгоды совместных уступок работодателя и работника. Не думаю, что имеет смысл сравнивать нас с Европой: там люди работают, и им обеспечиваются (и то дааалеко не всегда и не в полном объеме) основные трудовые права. У нас, если говорить о неквалифицированных работниках, отношение к труду зачастую, прямо скажем, не благоговейное, более чем. Когда у нас работник поймет, что надо трудиться, а работодатель - что хорошему работнику надо обеспечивать хорошие условия труда, - будет работать закон. С другой стороны, уважающий себя работодатель, даже некрупный, постоянно думает о своем престиже - от этого напрямую зависит его прибыль и, как следствие, его существование как работодателя вообще. Поэтому ситуация, которую описал Werewolf, обычная, но не повсеместная (ИМХО). |
В Минюст Спасибо |
19.10.2007, 13:17 | #8 | ||||
Заблокированный пользователь
Регистрация: 17.10.2007
Сообщений: 11,292
Благодарности: 122
Поблагодарили 1,246
раз(а) в 1,174 сообщениях
Семен Семеныч |
Werewolf:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
ЗЫ: ИМХО |
||||
В Минюст Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях