23.11.2014, 14:53 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 09.12.2010
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Озерск(Челябинская обл.)
Сообщений: 260
Благодарности: 19
Поблагодарили 52
раз(а) в 50 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ст. 153 ТК РФ
Ищу разъяснений и нигде не могу найти. помогите пожалуйста.
Статья 111 разъясняет, что, если рабочая смена приходится на общий выходной день, то выходной предоставляется в любой другой день недели согласно графикам сменности. Это про время отдыха. А как обстоят дела с оплатой за работу в выходной день. В статье 153 не разъясняется о каком выходном дне идет речь. Имеется в виду доплата за работу в выходной день работника или за работу в воскресенье? Где можно найти разъяснения на этот счет? Я так понимаю, что в статье речь идет именно о воскресенье, когда все отдыхают, а сменники работают. Или я не прав? |
В Минюст Цитата Спасибо |
24.11.2014, 20:08 | #2 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
производится только если у работающего по графику сменности в этот день именно его выходной (день отдыха) и он приказом, с его согласия привлечен к работе в выходной день. А воскресенье или среда этот выходной для работника день - не имеет значения.
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях