![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 25.03.2010
Адрес: Россия / Мордовия / Рузаевка
Сообщений: 8
Благодарности: 6
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте! У нас такая ситуация: На нашем предприятии работодатель издал один приказ о расформировании нашего отдела, где мы работаем, и переводе работников отдела в другие цеха предприятия, а другой- о снижении нам норм времени/расценок на 30%. Ни каких объективных причин и оснований для такого решения работодателя не существует.
Как нам сформулировать и написать коллективный иск по этому делу. Пожалуйста помогите. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
Регистрация: 16.09.2009
Адрес: Россия / Калмыкия / Элиста
Сообщений: 236
Благодарности: 0
Поблагодарили 76
раз(а) в 74 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
О признании приказа незаконным и о взыскании морального вреда
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях